Ihre Aufgaben:

• Bewerbermanagement & Interviewkoordination: Sie übernehmen die organisatorische Koordination von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Center-Terminen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher
• Kommunikation intern/extern : Sie stehen in engem Austausch mit unseren Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess und fungieren als erste Ansprechp erson für unsere Kandidat:innen
• Transparenz und Reporting: Sie sorgen für Konsistenz und Transparenz unserer Bewerber :innen und liefern dem Management regelmäßige, datenbasierte Auswertungen zur Performance der Rekrutierungsprozesse
• Unterstützung im Employer Branding: Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, organisieren Recruiting-Events, Messeauftritte und tragen zur Pflege unserer Arbeitgebermarke auf verschiedenen Plattformen bei

Wir bieten:

• Ein strukturierter Onboarding- und Mentoringprozess, der Ihnen einen optimalen Einstieg ermöglicht
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für
  Eigeninitiative lassen
• Intensiven Austausch mit erfahrenen HR-Expert:innen aus unseren Teams
• Ein entwicklungsorientiertes Umfeld mit kontinuierlichen
  Weiterbildungsangeboten, um Ihre fachliche und persönliche
  Weiterentwicklung zu fördern
• Regelmäßige Teamevents und After-Work-Aktivitäten, die das Miteinander stärken

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe
  Serviceorientierung mitbringen und es Ihnen leichtfällt, mit
  Begeisterung und Überzeugung zu agieren
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mitbringen, über eine schnelle Auffassungsgabe verfügen sowie ein gutes grundlegendes Zahlenverständnis besitzen
• Sich aktuell in einem Studium der Wirtschaft vorzugsweise mit
  Schwerpunkt HR oder eines vergleichbaren Fachbereichs befinden und dieses durch praktische Erfahrungen ergänzen möchten
• Eine hohe Neugier und die Bereitschaft haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen stets auf dem neuesten
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitbringen

Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttogehalt von EUR 30.800,– (auf Basis Vollzeit 40h) sowie attraktive Benefits. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Wir möchten Sie besser kennenlernen! Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive CV und Motivationsschreiben.