WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Fachliche Leitung hochkomplexer, auch konzernweiter Sicherheitsvorfälle inklusive Koordination aller beteiligten Fachabteilungen und Konzernunternehmen
• Mentoring und fachliche Anleitung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen von Junior und Senior Security Analyst*innen ohne disziplinäre Führung
• Proaktives Threat Hunting auf Basis von Hypothesen, gestützt auf Threat Intelligence und dem MITRE-ATT&CK-Framework
• Vertiefte digitale Forensik, unter anderem im Bereich Malware- und Reverse-Engineering-Analyse
• Ausarbeitung und Pflege von KPIs sowie Reporting-Formaten für Management und Stakeholder
• Federführende Verantwortung für die Pflege und den Ausbau verschiedenster SOC-Capabilities, von Threat Intelligence und Deception Technologies bis hin zu Threat Hunting
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder Studium (FH/Universität) im Bereich IT-Security, Informatik oder Netzwerktechnik.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SOC-Umfeld, Security Incident Handling oder digitaler Forensik, einer fachlichen Spezialisierung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsvorfälle.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, technische Themen zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Freude an Wissensvermittlung und Mentoring sowie Interesse an der Weiterentwicklung von SOC-Prozessen und -Standards.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, zum Erwerb relevanter Zertifizierungen (z. B. TRANSITS, SANS), zur Rufbereitschaft sowie zur Überprüfung gemäß SPG § 55.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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