Vor 2 Stunden veröffentlicht

Senior Business Development Manager:in (all genders)

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Senior Business Development Manager:in (all genders)

Senior Business Development Manager:in (all genders)

FREQUENTIS AG

Telekommunikation

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 58.000 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Senior Business Development Manager:in (all genders)

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Über diesen Job

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung. Als Marktführer im Bereich [1] Air Traffic Management entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen. Dabei setzen wir auf Individualität, Integrationsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Nutzerfreundlichkeit - wie bei unserem Produkt: dem [2] NetBroker. Sie werden innovative Netzwerklösungen im Bereich der Flugsicherung mitgestalten und implementieren: References Visible links 1. https://www.frequentis.com/en/air-traffic-management 2. https://www.youtube.com/watch?v=1NmM74AgkUc

Aufgaben

  • Marktentwicklung und Einführung innovativer Netzwerklösungen im Bereich der Flugsicherung
  • Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kunden
  • Aktive Steuerung von Verkaufs- und Akquisitionsstrategien, um die Marktposition zu stärken
  • Verantwortung für die erfolgreiche Umwandlung von Geschäftspotenzialen in Aufträge - in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement
  • Übernahme der Vertriebsverantwortung in Ausschreibungsphasen (RFI/RFP)
  • Durchführung von Kundenworkshops, Meetings und Präsentationen - online, vor Ort oder in unserem Headquarter in Wien
  • Analyse von Kundenbedürfnissen und Anforderungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte und Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Kostentransparenz unter Berücksichtigung kommerziell wettbewerbsfähiger Konditionen
  • Erfolgsfaktor: interne Vernetzung mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Angebotsmanagement und Produktentwicklung

    Qualifikationen

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Business Development, technischer Vertrieb), idealerweise im ATM-Bereich
  • Wirtschaftliche Ausbildung mit Flugsicherungs-Background oder technische Ausbildung mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
  • Erfahrung in IT, Netzwerktechnik oder Telekommunikation von Vorteil - ebenso wie Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen
  • Extrovertierte und offene Persönlichkeit mit Ausdauer für lange Investitionszyklen
  • Freude an der Arbeit in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Hauptsprache der Abteilung); weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

    Unsere Werte

    Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

    Frequentis Benefits

    Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
  • Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    FREQUENTIS AG

    Telekommunikation

    501-1.000 Mitarbeitende

    Österreich

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