Über uns:

Vertragshelden prüft Lebensversicherungen und private Pensionsvorsorgen von Privatkunden im deutschsprachigen Raum. Wir decken versteckte Verluste und unnötige Gebühren auf und holen Kapital für unsere Kunden zurück (No-Brainer-Offer). Die Prüfung ist für den Kunden kostenlos, und wir übernehmen die komplette Abwicklung bis zur Auszahlung. Unser Team besteht aus 18 Vertriebsprofis. Uns sind Substanz, Transparenz, Verlässlichkeit, Rechtssicherheit und Ergebnisorientierung wichtig.

Die Rolle:

Als Setter bist du der erste Ansprechpartner für unsere Interessenten. Du rufst Leads an, die sich über unsere Werbung gemeldet haben (keine Kaltakquise), qualifizierst sie am Telefon und holst die Einverständniserklärung (Auskunftsvollmacht) ein. Damit können wir die Verträge kostenlos prüfen. Danach übernehmen unser Backoffice und unsere Closer.

Aufgaben:

• Neue Leads innerhalb von 24 Stunden telefonisch kontaktieren (Erstgespräch)

• Bedarf und Vertragssituation abfragen: Anzahl der Verträge, Versicherungsgesellschaft, Laufzeit, Beitrag, Status, ...

• Kunden die kostenlose Prüfung verständlich erklären und die Einverständniserklärung digital zur Unterschrift senden

• Konsequentes Nachfassen bei offenen Unterschriften und fehlenden Unterlagen (z. B. Ausweis, Polizzennummer)

• Saubere Dokumentation aller Gespräche und Aktivitäten im CRM (Pipedrive), Telefonie über Aircall

• Eigenverantwortliche Pflege der eigenen Pipeline

Anforderungen:

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Setting oder Closing

• Erfahrung im B2C-Bereich oder in der Versicherungs-/Finanzbranche von Vorteil

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit am Telefon, verhandlungssicheres Deutsch

• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Abschlussorientierung

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung als Selbstständiger von Vorteil

• Ruhiger Arbeitsplatz, stabile Internetverbindung, Laptop und Headset

Wir bieten:

• Bis zu 2.600 € Fixum PLUS leistungsabhängige Provisionen und Boni möglich

• 100 % Remote: Arbeite von überall

• Flexible Vollzeit oder Teilzeit

• Warme Leads statt Kaltakquise

• Internes Schulungs- und Ausbildungsprogramm sowie regelmäßige Coachings

• Klare Prozesse und starkes Backoffice, das dir den Rücken freihält

• Ehrgeiziges Team aus 18 High Performern

• 2–3 Team-Events pro Jahr

Bewerbungsprozess:

1. Kurzbewerbung in ca. 30 Sekunden, kein Lebenslauf nötig

2. Persönliches Kennenlerngespräch