Die Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation am Rosenhügel in 1130 Wien bietet mit 147 Betten und 30 teilstationären Therapieplätzen den zu behandelnden Personen neurologische Rehabilitation auf höchstem Niveau.

• Übernahme der organisatorischen, fachlichen und personellen Verantwortung für die Station
• Steuerung und Koordination der Pflegeprozesse sowie Umsetzung rehabilitativer Pflegekonzepte
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Pflege und eines reibungslosen Stationsbetriebs
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Pflege, Medizin und Therapie
• Mitwirkung an Projekten zur Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Pflege
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben auf Basis gemeinsam definierter Ziele
• Sicherstellung einer effizienten, bedarfsgerechten Personalplanung und Unterstützung des innerbetrieblichen Personalausgleichs
• Anwendung professioneller Führungs- und Kommunikationsmethoden zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas
• Frühzeitiges Erkennen und konstruktives Lösen von Konflikten
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung
• Absolvierte oder laufende Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement" erwünscht
• Vorbildwirkung durch professionelles und verantwortungsbewusstes Handeln
• Respektvoller und wertschätzdender Führungsstil auch in herausfordernden Zeiten
• Flexibilität, Innovationsbereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung der Pflege
• Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsarbeit in einem zukunftsorientierten Rehabilitationszentrum
• Strukturierte Einschulung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• 6 Urlaubswochen pro Jahr
• Familienfreundlicher Betrieb - zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie 2021, Teamevents und diverse Vergünstigungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Nutzungsmöglichkeit der betrieblichen Gesundheits- & Freizeiteinrichtungen (Hallenbad, Fitnessbereich)
• Frisch gekochtes Mittag- und Abendessen gegen geringen Unkostenbeitrag
• Parkgarage
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt inkl. Zulagen und Überstundenpauschale von € 4.713,39 brutto/Monat bei 39 Wochenstunden, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher).