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Für Mitarbeiter*innen
Stadt Wien (Allgemein)
Informationen Dienststelle
Ihr Aufgabengebiet
Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen mit dem Pflegekonzept der ganzheitlichen familienorientierten Betreuung, sowie die im Berufsbild nach dem im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen.Sie übernehmen eine aktive Rolle im Management und der dazugehörigen Edukation in den Schwerpunkten Schmerz,- Delir,- Trauma,- und Wundmanagement.Sie sind für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständig.Sie überwachen und sichern einen ordnungsgemäßen Sachmitteleinsatz.Sie stellen die Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen sicher.Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
Ihr Profil
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent (wünschenswert Kinder- und Jugendlichenpflege).Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.Sie verfügen über Leitungs/Führungserfahrung, wünschenswert im Spezialbereich der Kinder- und Jugendlichenpflege.Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)Gleitzeit (keine Kernzeit)Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren UnternehmungEine große Auswahl an Fort- & WeiterbildungenZusammenarbeit mit unterschiedlichen BerufsgruppenEinlernen mittels Mentoring SystemAdäquate Möglichkeiten der KinderbetreuungKrisensicherer ArbeitsplatzEin vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit GestaltungsmöglichkeitenAusgezeichnete KarrierechancenPensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am ArbeitsplatzBetriebskindergarten [Tagsüber]Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der DienstzeitGute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2 / Parkgarage)Gratis Jahresticket der Wiener Linien
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Verfügbare Dokumente
Norm-Stellenbeschreibung STLP .pdfNorm-Anforderungsprofil STLP - WIGEV 17.01.2023.pdf Whatsapp Twitter Facebook Linkedin Xing Email
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