Team Lead SAP Authorizations (m/w/d)

voestalpine group-IT GmbH

Internet, IT

Wien

Art der Beschäftigung: Vollzeit

Hybrid

Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

ID: V000012513 - voestalpine group-IT GmbH

Team Lead SAP Authorizations (m/w/d)

voestalpine group-IT GmbH

Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Wien, Kapfenberg
+1 Standorte Kapfenberg Wien
ehestmöglich
Vollzeit
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

ID: V000012513
Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Einsatzort: Wien, Kapfenberg
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

Jetzt bewerben : https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&jobad_id=21631

Ihre Aufgaben

Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams erfahrener SAP Authorization Consultants
Beratung der Fachbereiche zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen
Entwicklung moderner Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und weitere Unternehmensanwendungen auf Basis von Risiken, Anforderungen und Optimierungspotenzialen
Verantwortung für den globalen Authorization Role Process (ARP) inklusive Prozessanalyse, Umsetzung, Support sowie Rollen- und Berechtigungsstrategie
Begleitung von Projekten, internationalen Rollouts und S/4HANA-Transformationen als zentrale Ansprechperson für Berechtigungsmanagement
Sicherstellung von Compliance, Governance und Audit-Fähigkeit sowie Transparenz zu Berechtigungsrisiken und SoD-Konflikten
Weiterentwicklung des Authorization Managements durch Automatisierung, datengetriebene Governance und AI-gestützte Lösungen

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Berechtigungen, Rollenmodellen, Governance-Prozessen sowie Segregation-of-Duties-Konzepten, Audit-Anforderungen und Compliance-Richtlinien
Erfahrung in internationalen S/4HANA-, Transformations- oder Migrationsprojekten sowie in einer fachlichen Führungsrolle, idealerweise in globalen Organisationen
Erfahrung in Coaching, Mentoring und der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und dem Einsatz von AI im Bereich Governance und Access Management
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz, um unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und komplexe Berechtigungsthemen zielgruppengerecht zu vermitteln
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und Wohlbefinden
Karriere und Entwicklung
Mobilität und Infrastruktur
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung und Zusatzleistungen
Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

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Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Gemeinsam mit unseren internationalen Business- und IT-Partner:innen gestalten wir moderne digitale Lösungen für die High Performance Metals Division weltweit. Unser Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung sicherer, effizienter und zukunftsorientierter Business-Anwendungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler IT-Prozesse.

Im Bereich Authorizations sorgen wir dafür, dass Security, Compliance und Business-Anforderungen in Einklang gebracht werden. Durch standardisierte Berechtigungsprozesse schaffen wir Transparenz, minimieren Risiken und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung internationaler Transformationsvorhaben.

Mehr erfahren

Das sind wir

voestalpine group-IT GmbH

Guglgasse 6/3

1110 Wien

Noch Fragen?

Ansprechperson
Michelle Ludhammers
+43 50304 15 2072

Fachbereich
Jutta Schreder-Staudinger
+43 1 74053 25082

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In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

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Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

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Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.