Ihre neue Führungsrolle in der Personalverrechnung. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Personalverrechnungsteams in einer Top-Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens. Gestalten Sie die Zukunft der Lohnverrechnung in einem professionellen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgabenbereich

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen,
• Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
• Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung
• Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen)

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung
• Zertifizierte/r Personalverrechner/in (Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in leitender Funktion
• Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Praxiserfahrung mit BMD-NTCS (wünschenswert)
• Starke Führungskompetenz und kommunikative Stärke
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung

Job Perspektive

• Attraktive Vergütung: Jahresbrutto von EUR 65.000,- bis 75.000,- / leistungsgerecht und transparent
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich selbstständig
• Angenehmes Arbeitsklima: Ein eingespieltes Team mit langjährigen Mitarbeiter:innen
• Flexible Arbeitszeiten: Für eine bessere Work-Life-Balance
• Regelmäßige Weiterbildung: Durch externe Seminare & interne Schulungen
• Moderne Arbeitsmittel: Aktuelle Technik & ergonomische Büroausstattung
• Gute Anbindung: Zentrale Lage & optimale öffentliche Erreichbarkeit

Aufgabenbereich

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen,
• Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
• Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung
• Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen)