Ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen unterstützt öffentliche Auftraggeber und private Organisationen bei der Digitalisierung, insbesondere durch Beratung, Entwicklung und Betrieb moderner IT- und Cloud-Lösungen. Derzeit wird ein Azure DevOps Emtwickler (m/w/d) gesucht. Sie begeistern sich für moderne Cloud-Technologien und Automatisierung? In dieser Position gestalten Sie aktiv zukunftsfähige Cloud-Plattformen und begleiten Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in interdisziplinären DevSecOps-Teams von Beginn an – von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb

• Entwicklung, Implementierung und Betrieb skalierbarer, sicherer und hochverfügbarer Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure

• Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter CI/CD-Pipelines zur kontinuierlichen Integration und Auslieferung

• Einsatz moderner Container- und Orchestrierungstechnologien (z. B. Docker, Kubernetes)

• Nutzung von Infrastructure-as-Code zur effizienten Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen

• Sicherstellung von Monitoring, Logging und Observability zur Gewährleistung stabiler Systeme

• Unterstützung bei der Migration und Modernisierung bestehender IT-Landschaften in die Cloud

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise im Azure-Umfeld

• Praxiskenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Git-basierte Plattformen) sowie in Automatisierungs- und Provisionierungstools (z. B. Terraform)

• Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B. Application Performance Monitoring, Logging, Dashboards)

• Know-how im Umgang mit Konfigurationsmanagement-Tools ist von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung in Cloud-Migrationen und der Transformation bestehender Systeme

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bietet unser Klient: 

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktives Urlaubsmodell

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zugang zu internen Wissensformaten und fachlichen Communities

• Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivitäten

• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und individuelle Stärken