Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Koch (m/w/d) in Wiesbaden

Ort: Wiesbaden

Lage: unweit vom Kurpark

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 200

Art des Betriebes: führender Betreiber von hochwertigen Seniorenwohnanlagen

Ihre Aufgaben

• Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen
• Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards gemäß HACCP
• Mice en place für alle Posten
• Optimierung von Arbeitsabläufen
• Einarbeitung von neuen Kollegen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in der Küche
• Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen
• Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Kernarbeitszeiten Mo-Fr im Tagesdienst sowie 30 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance durch flexible und stabile Dienstplangestaltung
• Zuschuss zur betr. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
• JobTicket, JobRad und viele weitere Vergünstigungen im Unternehmen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.