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Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung

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R+V Versicherung

Versicherungen

Wiesbaden

  • Art der Anstellung: Studierende
  • Vor Ort

Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung

Über diesen Job

Aufgaben

  • In der Führungskräfteentwicklung bist Du von Anfang an mittendrin, indem Deine Ideen gefragt sind und Du in Projekten unterstützt sowie an spannenden Formaten, beispielsweise zu agilen Themen oder bei Terminen teilnimmst
  • Die Arbeit umfasst Talentmanagement, Kulturentwicklung und das Seminarangebot für Führungskräfte
  • Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für Führungskräfte, von Keynotes bis zu agilen Training sowie Begleitung Deiner Kollegen
  • Zudem recherchierst Du zu verschiedenen Themen, entwickelst Konzepte weiter, überarbeitest Präsentationen und führst einfache Datenauswertungen durch, wobei Dein Können im Tagesgeschäft geschätzt wird
  • Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und die Diagnostik von Führungskräften sowie in andere Abteilungen des Personalbereichs
  • Eine umfassende Betreuung durch einen Diplom-Psychologen und die wertschätzende Mitarbeit in einem tollen, humorvollen Team sind von Anfang an gewährleistet
  • Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an einem Seminar aus dem Weiterbildungskatalog

Profil / Anforderungen

  • Studium im mindestens 4. Semester der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie oder im 5. Semester der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten, analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine große Portion Teamgeist sind gefragt
  • Begeisterung für neue Themen sowie eine offene, kommunikative Art und ein selbstständiger, verantwortungsbewusster, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen dich aus

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Versicherungen

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Vorteile für Mitarbeitende

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Betriebliche Altersvorsorge
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Günstige Anbindung

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Unternehmenskultur

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