• Du verantwortest im ART Finanzen und Risikomanagement methodisch die Zusammenarbeit und Lieferqualität des ARTs und der Teams. Dazu sorgst du für einen transparenten, planbaren und effizienten Wertefluss und förderst die kontinuierliche Verbesserung des agilen Reifegrades.
• Dazu gehören auch alle Aktivitäten zu den PIs und PIPs, die regelmäßige Transparenz über den Fortschritt über Ziele, Fortschritt, Lieferfähigkeit und Risiken sowie die Beseitigung von Impediments.
• Als Teil des ART-Leadership-Teams entwickelst Du den ART und seine Teams in die Zukunft: Neben der methodischen Führung triffst Du Entscheidungen, steuerst die Zusammenarbeit, gestaltest Veränderungen und prägst unsere Kultur.
• Du lässt Deinen Erfolg an konkreten Ergebnissen wie z. B. verlässliche Planung und Lieferung von Produktinkrementen messen.
• Auch bei administrativen/operativen Tätigkeiten zeigst Du Deine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in agilen Organisationen, Projekten oder komplexen IT-/Transformationsvorhaben.
• Kenntnisse agiler Frameworks, insbesondere SAFe, Scrum, Kanban und Lean-Agile-Prinzipien und hast idealerweise eine Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer.
• Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Wünschenswert wäre zudem eine Ausbildung im Bereich systemisches Coaching, Organisationsentwicklung oder Organisationspsychologie.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise auf Niveau C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.