Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto "BKK Linde – Die gute Wahl" sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Wir benötigen Sie.

• Sie sind verantwortlich für die Sachbearbeitung rund um die Themen Pflegeleistungen, Entlastungsleistungen und Verhinderungspflege
• In diesem Rahmen sind Sie zuständig für die Prüfung und Bearbeitung sowie Zahlung der Leistungen der Pflegeversicherung nach SGB XI
• Zusätzlich bearbeiten Sie Gutachten des Medizinischen Dienstes bezüglich des Pflegegrads und beurteilen die Rentenversicherungspflicht der Pflegepersonen und leiten diese an unsere Vertragspartner im Rahmen der Kooperationsservices weiter
• Des Weiteren übernehmen Sie die Bearbeitung von Anträgen im Bereich Hausnotruf und zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Bearbeitung und Weiterleitung eingehender E-Mails.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen medizinisches Know-how sowie Freude an der stetigen Wissenserweiterung mit
• Für den Quereinstieg in das gesetzliche Krankenkassenwesen ist zudem ein hohes Maß an Lernbereitschaft notwendig (Teilnahme an internen Qualifizierungsmaßnahmen und Seminaren).
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches, kundenorientiertes Verhalten setzen wir voraus
• Sie haben ein Interesse an medizinischen Tätigkeiten und ein Verständnis für medizinische und pflegerische Sachverhalte oder arbeiten sich gerne in diese Themen ein.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
• Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung