WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Behinderte Menschen im Beruf/Integrationsamt bei unserer Regionalverwaltung in Wiesbaden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Regionalmanagement Wiesbaden - 1 - eine Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) in schwierigen Einzelfällen

Kündigungsschutz, Prävention und Begleitende Hilfen

im Zuständigkeitsbereich der Stadt Frankfurt/M. in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Fachkompetenz: Sie sind eine fachkundige Ansprech- und entscheidungsbefugte Person in schwierigen Einzelfällen rund um Kündigungsschutz, Prävention und Begleitende Hilfen
• Verfahrenssicherheit: Sie erledigen die selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach §§ 168 ff. SGB IX verantwortungsvoll und rechtssicher
• Antragsbearbeitung: Sie bearbeiten Anträge auf Begleitende Hilfe im Arbeitsleben (§ 185 SGB IX) sowie die Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Schaffung neuer Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen
• Übergreifende Aufgaben: Sie übernehmen spezifische Aufgaben, als Ansprechpartner für blinde und sehbehinderte Menschen sowie deren Arbeitgeber (Fallbearbeitung, individuelle Beratung, Kooperationen und Zusammenarbeit mit Externen) und wirken an der fachbereichsinternen Weiterentwicklung der Unterstützungsmöglichkeiten für diesen Personenkreis mit
• Qualitätsmanagement: Sie arbeiten aktiv an der Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung und Qualitätsstandards innerhalb des Regionalmanagements und stimmen sich eng mit der Leitung ab
• Unterstützung: Sie unterstützen die Leitung des Regionalmanagements durch die Übernahme delegierter Aufgaben als Ansprechpartner für blinde und sehbehinderte Menschen sowie deren Arbeitgeber entsprechend der aktuellen Anforderungen
• Finanzverwaltung: Sie führen die finanztechnische Abwicklung der Maßnahmen in den Fachanwendungen (z. B. ANLEI) sowie in anderen digitalen Systemen durch
• Einarbeitung: Sie übernehmen die strukturierte, unterstützende Einarbeitung neuer Mitarbeitender mit Blick auf eine nachhaltige Integration ins Team
• Schulungen & Events: Sie sind bereit praxisnahe und adressatengerechte Schulungen sowie Informationsveranstaltungen für betriebliche Funktionsträger durchzuführen und zu planen

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw.
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss

mit

Ihr weiteres Profil:

• Sie verfügen über langjährige Kenntnisse und Praxis in der Einzelfallhilfe der begleitenden Hilfen im Arbeitsleben und dem besonderen Kündigungsschutz sowie in der Sachbearbeitung nach dem SGB IX Teil 3
• Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht und Verwaltungsrecht, die durch sicheres Wissen in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Arbeits- und Sozialrecht, ergänzt werden
• Des Weiteren sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
• Problemlösung
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Sie sind mobil und flexibel für die Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an mailto:bewerbung@lwv-hessen.de (https://mailto:bewerbung@lwv-hessen.de) (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen
• Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/ (http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/)
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

IHR WEG ZU UNS

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer H2147 bis zum 27. Oktober 2025 zu.

Wir freuen uns darauf.

Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Regionalmanagements, Frau Comparato, Telefon 0611 156 368 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114

LWV Hessen

Hauptverwaltung

Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10

34117 Kassel

bewerbung@lwv-hessen.de (https://mailto:%0dbewerbung@lwv-hessen.de%0d)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.