Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Java
Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Java
Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Java
Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Java
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Internet, IT
Wiesbaden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 71.500 € – 90.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Java
Über diesen Job
Unser Kunde ist spezialisiert auf IT-Entwicklung und das moderne Java-Ökosystem, von Backend und Frontend bis hin zu DevOps und Architektur. Als Beratungsunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden unterstützt unser Kunde über 30 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei ihren Projekten. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, Flexibilität und Teamgeist – ohne starre Vorgaben, dafür mit spannenden Aufgaben und regelmäßigen Events. Derzeit wird ein Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Java gesucht.
Ihre Aufgaben:
Java (17+), Spring Boot, Microservices: Entwicklung innovativer Anwendungen
CI/CD: Optimierung der Geschwindigkeit und Effizienz bei der Bereitstellung von Anwendungen
Docker & Kubernetes: Virtuoser Umgang mit Container-Technologien für hohe Performance
Cloud (AWS, Azure): Umsetzung von Cloud-Lösungen und Deployment auf Cloud-Plattformen
Frontend-Entwicklung: Erstellung interaktiver Benutzeroberflächen mit Angular, React und/oder Vue.js
Ihre Qualifikationen:
Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Fullstack-Development, mit Java (17+), Spring Boot, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud (AWS/Azure)
Frontend: Expertise in Angular, React oder Vue.js
Methoden: Erfahrung mit TDD und Pair-Programming
Qualifikation: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Persönliche Stärken: Zielorientiert, strukturiert, eigenständig, lösungsorientiert, kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Das bietet unser Klient:
Work-Life-Balance: Gelebt durch Remote-Work, flexible Arbeitszeiten, Workation und 30 Tage Urlaub.
Vergütung & Leistungen: Attraktive Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Entwicklung & Ausstattung: Individuelle Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel – auch für das Homeoffice.
Community & Events: Afterworks, jährliche Off-Site-Treffen, Familienfeste, digitale Spieleabende und Kaffeepausen fördern den Teamzusammenhalt.
Feel-Good-Angebote: Obst, Getränke-Flat im Büro und Fitnessangebote über Wellpass.
Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket und Bahnreisen als Beitrag zu umweltbewusstem Handeln.