• Globale HR-Strategie,lokal umgesetzt ,gemeinsam mit internationalen Führungsteam
• Du entwickelst HR-Strategien mit echter Wirkung - von Talent bis Transformation

Firmenprofil

Du liebst es, wenn HR mehr ist als Prozesse? Wenn du nicht nur mitdenkst, sondern mitgestaltest? Dann könnte das deine nächste Herausforderung sein.

In dieser Rolle bist du Sparringspartner:in für das globale Operations-Leadership-Team - mit direktem Draht zur VP Operations. Du begleitest vier internationale Produktionsstandorte (Europa & APAC) auf ihrem Weg durch Transformation, Wachstum und kulturellen Wandel. Dabei bringst du nicht nur strategisches HR-Know-how mit, sondern auch ein echtes Gespür für Menschen und Organisationen. Warum du?
Weil du HR nicht als Support, sondern als strategischen Hebel verstehst. Weil du Wandel nicht nur begleitest, sondern antreibst. Und weil du weißt: Gute Führung beginnt mit guter Partnerschaft.

Aufgabengebiet

• Globale Verantwortung mit lokalem Impact: Du arbeitest eng mit der VP Operations und internationalen Führungsteams zusammen, um HR-Initiativen über vier Produktionsstandorte in Europa und APAC hinweg zu gestalten und umzusetzen.
• Strategie trifft Praxis: Du entwickelst HR-Strategien, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern echte Wirkung zeigen - von Talententwicklung über Change Management bis hin zu kulturellem Wandel.
• Matrix meistern: In einer komplexen, globalen Matrixstruktur behältst du den Überblick, setzt klare Impulse und bringst Menschen und Prozesse in Einklang.
• Führung mit Herz und Verstand: Du leitest das HR-Team in Deutschland, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit - auch mit Betriebsräten und internationalen Stakeholdern.
• Datenbasierte Entscheidungen: Du nutzt HR-Dashboards und KPIs, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Matrix: Du kennst die Herausforderungen globaler, vernetzter Organisationen und weißt, wie man in komplexen Strukturen wirksam agiert.
• Strategisches Denken: Du verstehst HR als Business Partnering - und entwickelst Lösungen, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
• Empathie & Kommunikationsstärke: Du kannst dich in unterschiedliche Perspektiven hineinversetzen, kommunizierst klar und baust vertrauensvolle Beziehungen auf - über Ländergrenzen hinweg.
• Flexibilität & Umsetzungsstärke: Du bewegst dich souverän zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft, reagierst agil auf Veränderungen und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
• HR-Expertise mit Tiefgang: Du bringst fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht und Change-Prozessen mit - idealerweise im Produktionsumfeld.

• Sprachliche Souveränität: Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch , sowohl schriftlich als auch mündlich, und bewegst dich sicher in internationalen Meetings und lokalen Abstimmungen.

Vergütungspaket

Gestalten Sie Ihre Karriere mit einem Arbeitgeber, der mehr bietet als nur einen Arbeitsplatz.
Unser Kunde begleitet Sie auf Ihrem beruflichen Weg - mit exzellenten Weiterbildungsprogrammen und echten Entwicklungschancen, sowohl lokal als auch international.

Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt, Führung fördert und Sicherheit sowie Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.

Und weil jede Lebenssituation anders ist, profitieren Sie von flexiblen Benefits, die zu Ihnen passen - ob Gesundheit, Finanzen oder Work-Life-Balance für Sie und Ihre Familie.