• Du entwickelst, optimierst und betreibst Schnittstellen zur digitalen Anbindung externer Partner auf unserem Cloud-Native-Stack – konsequent ausgerichtet an den gültigen BiPRO-Normen und -Standards.
• Enge Zusammenarbeit im agilen Team mit Scrum Master und Product Owner, Übernahme von Verantwortung für eigene Komponenten und Umsetzung technischer Konzepte in robuste, wartbare Lösungen.
• Die Mitwirkung an der Erstellung technischer Konzeptionen, die Erarbeitung von Realisierungsalternativen und die Beteiligung an der Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Team und relevante Stakeholder gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.
• Du schärfst im Team das Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance in Entwicklung und Betrieb unserer Anwendungen und lebst DevSecOps-Prinzipien im täglichen Arbeiten (z. B. Security-by-Design, automatisierte Tests, Monitoring).
• Nutzung unserer CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Umgebungen, Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen sowie Unterstützung des Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Betriebsprozesse.
• Aktive Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, Plattformen und Prozesse, Evaluierung neuer Technologien, Aufsetzen von Prototypen und Unterstützung bei der Etablierung geeigneter Lösungen in der Organisation.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 2 – 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb von Cloud-Anwendungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot sowie praktische Erfahrung mit PostgreSQL.
• Erfahrung im Umgang mit Docker und Kubernetes sowie mit modernen Versionsverwaltungs- und Build-Systemen, idealerweise GitLab (inkl. CI/CD).
• Erfahrung mit Tools für Testautomatisierung, CI/CD und IT-Sicherheit in der Softwareentwicklung; erste praktische Erfahrung mit Scrum bzw. agilen Arbeitsweisen.
• Kenntnisse in Azure, der Versicherungsbranche und den BiPRO-Services sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2-C1), in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, an den ART und Team Tagen vor Ort präsent zu sein.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.