Suchen Sie nach einer Herausforderung? Das bieten wir Ihnen!

Wir sehen unsere Interne Revision als einen sehr wichtigen Teil unserer Governance und unserer Werte. Aufgrund der herausgehobenen Position eröffnet der Einstieg in unsere Interne Revision auch mittel- und langfristig gute Entwicklungsperspektiven innerhalb der HEIDELBERG Gruppe im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben:

• Verantworten der Planung und Durchführung von Revisions- und Sonderprüfungen in den nationalen und internationalen Unternehmensbereichen unter Verwendung softwaregestützter Systeme und Tools
• Sicherstellen, dass end-to-end Prozesse vollständig und mit einem hohen Qualitätsniveau in unseren IT Systemen reflektiert werden
• Prüfen und Beurteilen des internen Kontroll-, des Compliance-Management-, des Risikomanagement-, des Informationssicherheitssystems sowie vielfältiger Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Hinblick auf Sicherheit und Effizienz
• Analysieren von bestehenden Prozessen, Erkennen von wesentlichen prozessualen und organisatorischen Schwachstellen/Risiken.
• Aktives Einbringen von best practise Lösungen und Unterstützen beim Einleiten von Maßnahmen
• Hauptansprechpartner für die jeweiligen Bereichsleiter in den Geschäftseinheiten weltweit und Mitwirken bei den Eröffnungs- und Abschlussbesprechungen bis hin zur Präsentation von Revisionsergebnissen auf Geschäftsführungsebene
• Sparringspartner und Berater für die Unternehmensbereiche und des Managements hinsichtlich relevanter Fragestellungen
• Aktives Miteinbringen in die Weiterentwicklung unserer Ansätze und Entwickeln von Methoden zur Prüfung von ERP gestützten Geschäftsprozesse

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Fundierte idealerweise zwischen drei und sieben Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in einer der "Big-Four" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
• Fundierte Kenntnisse und Prüfungserfahrung mit ERP Systemen
• Einschlägiges Know-how in der Prüfung und Datenanalyse von komplexen Geschäftsprozessen unter Verwendung entsprechender Prüfsoftware (z. B. IDEA)
• Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein professionelles, überzeugendes Auftreten, mit entsprechendem Standing gegenüber dem Management und den Zentralfunktionen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adäquat und verständlich darzustellen

Warum HEIDELBERG?

HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebendigen Geschichte – seit über 175 Jahren verbinden wir Innovation mit Tradition. Wir glauben daran, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn alle an einem Strang ziehen, werden wir miteinander unsere Vision der Zukunft zur Wirklichkeit werden lassen.

Wir suchen zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns im Team das HEIDELBERG von morgen aktiv mitgestalten. Wir suchen Mitarbeitende, die Ideen zu Konzepten und Konzepte zur Realität entwickeln. Wenn Sie nicht nur über Veränderung sprechen, sondern Themen tatkräftig umsetzen und dabei im Team arbeiten möchten, dann gestalten Sie mit uns aktiv eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft. Wir schätzen Menschen, die Dinge in die Hand nehmen und andere Menschen auf den Weg dorthin mitnehmen.

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen Ihre Potentiale weiterentwickeln und ausschöpfen. Ihr Gehalt bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre sozialen Leistungen sehr gut.

Gut zu wissen

Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.