Team Lead IT Service Performance Technical Provider Management (m/w/d)
Team Lead IT Service Performance Technical Provider Management (m/w/d)
Team Lead IT Service Performance Technical Provider Management (m/w/d)
Team Lead IT Service Performance Technical Provider Management (m/w/d)
Heidelberger Druckmaschinen AG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Wiesloch
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 74.000 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Team Lead IT Service Performance Technical Provider Management (m/w/d)
Über diesen Job
Are you looking for a challenge? That's what we offer!
Zur Stärkung ihrer Steuerungsfähigkeit und Prozessreife baut die IT ein zentrales Team "Service Performance & Technical Provider Management" auf. Dieses verantwortet den IT-Servicekatalog und die Configuration Management Database, sichert die Qualität aller IT-Services und koordiniert die Leistungserbringung durch IT-Dienstleister und Outsourcing-Partner – in enger Zusammenarbeit mit dem Team "Contracts & Commercial Provider Management". Ziel ist ein ganzheitliches Lieferantenmanagement, das Verträge technisch und kommerziell orchestriert und auf den Geschäftswert ausrichtet.
HEIDELBERG sucht dafür am Standort Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung, die dieses strategisch wichtige Team aufbaut, führt und weiterentwickelt sowie eng mit den IT-Entwicklungs- und Betriebsteams zusammenarbeitet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung sowie disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 8 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des IT-Servicekatalogs inkl. SLAs und Leistungskennzahlen
- Pflege und Weiterentwicklung der CMDB sowie Verantwortung für das IT Asset Management
- Messung, Bewertung und kontinuierliche Optimierung der IT-Performance durch geeignete KPIs und technisches Accounting
- Aufbau und Steuerung eines unternehmensweiten Release- und Deployment-Managements inkl. Governance-Strukturen wie dem Change Advisory Board
- Planung und Freigabe von Wartungsfenstern unter Minimierung von Emergency Changes sowie Koordination des Transport-Managements
- Übergreifende Steuerung und Qualitätssicherung der Leistungen aller IT-Dienstleister und Vertragspartner, insbesondere:
- Management der Schnittstellen zwischen interner und externer Leistungserbringung
- Bewertung technischer Konzepte und Lösungsansätze der Provider, Eskalationsmanagement bei Abweichungen
- Definition und Abstimmung von Service Level Agreements sowie Sicherstellung von Konsistenz und Vergleichbarkeit über alle Verträge hinweg
- Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen gegenüber IT-Lieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, insbesondere "Contracts & Commercial Provider Management" sowie technischen Expertenteams
- Aktive Mitwirkung in strategischen IT-Projekten
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service- oder Provider-Management, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Managed Services
- Fundierte Kenntnisse im Change-, Release- und Deployment-Management
- Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Why work for HEIDELBERG?
HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality.
We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey.
With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent.
Good to know
Rarely are there candidates who fulfill all requirements 100%. Even if you don't fulfill all requirements, we look forward to receiving your application in any case.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 274 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
274 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Heidelberger Druckmaschinen AG als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern