DIENSTLEISTUNGSORIENTERT. LOYAL. VERBINDLICH.

Unsere Mandantin ist eine renommierte, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in der Region Wil. Die unter einer Holdinggesellschaft vereinten Unternehmen sind in den Bereichen Grosshandel sowie dem Anlagen- und Apparatebau tätig. Sie zeichnen sich durch eine hohe bereichsspezifische Fachkompetenz, ein breites Produktsortiment sowie einen ausgezeichneten, treuen Kundenstamm aus. Die Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen und der fachspezifischen Kompetenz der Mitarbeitenden. In einem anspruchsvollen Marktumfeld konnte die Unternehmensgruppe ihre Marktpräsenz erfolgreich ausbauen und die Belegschaft auf heute gut 110 Mitarbeitende ausbauen. Im Zuge einer geordneten Nachfolgelösung rekrutieren wir den zukünftigen HR-Manager (m/w). In dieser Funktion verantworten Sie die gesamte Personaladministration und die Rekrutierung für die rund 70 Mitarbeitenden in den Schweizer Gruppengesellschaften.

IHRE MISSION

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis Austritt (Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Arbeitszeugnisse, etc.)
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und allen damit verbundenen administrativen Aufgaben
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden über Ausschreibungen und/oder Direktansprachen und Begleitung des gesamten Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Vorgesetzten
• Mitarbeit in der Budgetierung sowie Planung und Durchführung der Jahresabschluss-arbeiten und Lohnmeldungen
• Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
• Erstellen von verschiedenen HR-spezifischen Reports mithilfe Excel oder Power BI
• Beratung der Linie in personalspezifischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

IHR PROFIL

Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe richten wir uns an eine aufgestellte, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine solide Aus-/Weiterbildung im Bereich des Personalwesens. Noch wichtiger ist aber Ihre bereits vorhandene Berufserfahrung in der HR-Administration eines KMU. Ihre fachlichen Präferenzen liegen in der Personaladministration, dem Lohnwesen und der Rekrutierung. Dank Ihrer hohen IT-Affinität finden Sie sich rasch in einem ERP-/Lohn-Systemen, den MS-Office-Programmen, auf Social-Media-Plattformen (LinkedIn-Recruiter) und einem Bewerber-Management-System zurecht. Als Machertyp arbeiten Sie gerne operativ und denken gleichzeitig konzeptionell. Ihre Arbeitsweise und Ihre persönlichen Eigenschaften lassen sich beschreiben durch eine hohe Selbständigkeit, Diskretion, Genauigkeit und Verbindlichkeit. Ihr Arbeitsort liegt im westlichen Kanton St. Gallen.

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Unsere Mandantin ist ein sehr solid aufgestellter und wirtschaftlich gesunder Betrieb. Nebst einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe erwartet Sie ein dynamisches, motiviertes, kompetentes und gleichzeitig auch bodenständiges Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Herr Tom Rüegge nimmt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne entgegen und steht bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Exklusivität.

Ich stehe Ihnen für Fragen zur ausgeschrieben Stelle gerne zur Verfügung.