Lead System Engineer Microsoft (m/w/d)

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ROCKEN

Internet, IT

Wil SG

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    90.500 CHF – 115.000 CHF (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehören

Lead System Engineer Microsoft (m/w/d)

Über diesen Job

Engineering, Elektrosicherheit und Meter-to-Cash – klingt komplex? Unser Rocken Partner macht daraus massgeschneiderte Lösungen für Energieversorgungsunternehmen und Industriebetriebe. Als verlässlicher Dienstleister verbindet das Unternehmen fundiertes Fachwissen mit hoher Flexibilität und klaren Sicherheitsstandards. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite von Engineering über Zählermanagement und Messdatenmanagement bis hin zu Verrechnung, Finanzen und ICT. Dabei steht die praxisnahe Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte im Mittelpunkt. Professionell, authentisch, dynamisch – so arbeitet das Team hier. Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist keine Floskel, sondern gelebte Realität. Kunden sollen zu überzeugten Botschaftern werden. Bereit, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

Du löst nicht nur Probleme – du verhinderst, dass sie wieder entstehen.

Du kennst komplexe Enterprise-Umgebungen aus der Praxis und willst mehr bewegen als den täglichen Betrieb sicherzustellen? Du hinterfragst bestehende Lösungen, automatisierst wiederkehrende Abläufe und triffst technische Entscheidungen mit Blick auf Sicherheit, Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Engineering-Kompetenz umfassend einzusetzen.

Von der Fehlerursache zur nachhaltigen Lösung

Wenn eine Störung mehrere Systeme betrifft, gehst du strukturiert vor. Du übernimmst das 3rd-Level-Troubleshooting, analysierst Ursachen statt nur Symptome zu beheben und verantwortest die technische Lösung bis zum stabilen Betrieb. Gleichzeitig optimierst du die Performance und nutzt Erkenntnisse aus dem Betrieb, um die Infrastruktur langfristig zu verbessern.

Eine Plattform, die du aktiv mitgestaltest

Dein Schwerpunkt liegt auf Microsoft-basierten Enterprise-Umgebungen. Du entwickelst Systeme weiter, modernisierst bestehende Komponenten und bewertest neue Technologien hinsichtlich Nutzen, Sicherheit und Integrationsaufwand.

Verantwortung:

Technische Verantwortung statt reiner Umsetzung

Du übernimmst die technische Führung bei Changes und Migrationen. Dabei planst du die Umsetzung, erkennst Abhängigkeiten, koordinierst die Beteiligten und stellst eine kontrollierte Inbetriebnahme sicher.

Auch in Projekten bist du von Anfang an dabei: Du entwickelst Lösungskonzepte, verantwortest technische Arbeitspakete, begleitest Testing und Betriebsübergabe und schulst technische Fachpersonen. Darüber hinaus prägst du Standards, Sicherheitsvorgaben, Betriebsmodelle und Lifecycle-Entscheidungen mit.

Qualifikationen:

Dazu bringst du Erfahrung mit mehreren der folgenden Technologien mit:

  • Windows Server und VMware

  • Microsoft 365 und Identity & Access Management

  • Active Directory, Microsoft Entra, ADFS und DNS

  • PowerShell und GitLab für Automatisierung und Standardisierung

  • Ivanti oder vergleichbare Update-Management-Systeme

  • PRTG oder vergleichbare Monitoringlösungen

Was du mitbringst

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Enterprise-Umfeld, davon mehrere Jahre in einer technisch verantwortlichen System-Engineering-Funktion.

  • Fundierte praktische Erfahrung mit Microsoft-Infrastrukturen und mehreren der genannten Technologien.

  • Erfahrung mit ITIL und ITSM-Tools sowie ein ausgeprägtes Security Mindset.

  • Eine eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft.

  • Die Fähigkeit, technische Entscheide nachvollziehbar zu begründen und auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.

  • Stilsicheres Deutsch, sicheres Verständnis von Schweizerdeutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Benefits:
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Sportliche Aktivitäten
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

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