Wohnen - Betreuung | Willisau | 70% - 90% | per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.

Erfahre mehr über das Wohnen Willisau – zentral gelegen, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof in Willisau entfernt.

Deine Aufgaben

• Aufbau zusätzliches Intensiv-Setting: Zum Aufbau einer neuen Wohngruppe Intensiv für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen sowie herausfordernden Verhaltensweisen (HEVE) suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung oder Co-Leitung.
• Führung und Teamentwicklung: Fachliche und personelle Führung des 12-köpfigen Teams sowie Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer offenen, konstruktiven Feedback- und Lernkultur.
• Agogische Steuerung und Prozesse: Operative Führung des Wohngruppenalltags, Sicherstellung der individuellen Förderplanungen sowie Gestaltung milieutherapeutischer und beziehungsorientierter Rahmenbedingungen im Intensiv-Setting.
• Schnittstellen und Ressortarbeit: Enges Zusammenspiel mit dem Ressort Agogik & Intake sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Psychiatrien und Therapeuten.
• Präsenz und Gesamtverantwortung: Wahrnehmung der Budget-, Dienstplan- und Ressourcenverantwortung sowie Übernahme von Pikett-, Abend- und Wochenenddiensten.

Dein Profil

• Fachliches Fundament: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik HF/FH oder einem vergleichbaren Bereich sowie Führungserfahrung oder Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Führungsfunktion.
• Persönlichkeit: Eine klare und reflektierte Haltung, Empathie und Begeisterung für die gemeinsame Entwicklung sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren, Orientierung zu geben und lösungsorientiert zu handeln.
• Lust auf Inklusion: Fähigkeit, Inklusion auch in herausfordernden Begleitsettings wirksam umzusetzen.
• Wertschätzend und unterstützend: Strukturierte und unterstützende Einarbeitung mit Coaching und internen Weiterbildungen zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben. Aktive Unterstützung bei Grenzverletzungen durch die Gewaltmeldestelle, unter Einbezug des Bündner Standards und einer professionellen Nachsorge.

Darum Brändi

• Wertschätzend: Wir begegnen uns respektvoll, auf Augenhöhe und schaffen gemeinsam Sinnvolles.
• Befähigend: Wir fördern dich und bieten dir Freiraum durch Beteiligung an Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Kursangebot.
• Familienfreundlich: Wir zahlen eine zusätzliche Sozialzulage für Familien und Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung.
• Mobilität und Rabatte: Wir bieten Beiträge an den öV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze sowie preiswerte Verpflegung in Personalrestaurants.
• Entdecke alle Vorteile und erfahre mehr unter: Darum Brändi

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Kontakt

Daniel Meier | Abteilungsleiter