In einer privaten Klinik in Windisch betreut die diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege Menschen mit einer Abhängigkeit und begleitet sie entlang des Pflegeprozesses im Rahmen eines Bezugspersonensystems. Die Aufgaben umfassen die Förderung der Patientinnen und Patienten, die Abgabe von Substitutionsmedikation sowie die Umsetzung eines qualitativ hochstehenden Behandlungskonzepts, wobei die Pflegefachperson Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams ist und Verantwortung für die optimale Umsetzung des Behandlungsauftrages und des Leitbildes trägt. Die Zusammenarbeit erfolgt digital unterstützt durch eine Software für Teamkommunikation, sodass die interdisziplinäre Koordination effizient und transparent gestaltet werden kann. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit abhängigen Menschen oder der Motivation, entsprechendes Fachwissen zu erwerben, sowie hohe Fach‐, Sozial‐ und Selbstkompetenz, ein Ressourcen‐ und lösungsorientiertes Pflegeverständnis und präzise Kommunikation‐ und Schreibfähigkeiten. Die Position bietet ein flexibles Arbeitspensum von 60–100 % und ermöglicht Teilzeitarbeit, Ferienkauf sowie eine attraktive Pensionskassenlösung, die Work‐Life‐Balance wird durch Weiterbildungsförderung, Öko‐Bonus für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und attraktive Vergünstigungen unterstützt.

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Menschen mit einer Abhängigkeit
• Abgabe von Substitutionsmedikation
• Begleitung unserer Patientinnen und Patienten anhand des Pflegeprozesses im Rahmen eines Bezugspersonensystems
• Umsetzung des qualitativ hochstehenden Behandlungskonzeptes
• Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams mit Verantwortung für die optimale Umsetzung des Behandlungsauftrages und des Leitbildes

• Pflegefachperson HF, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Arbeit mit abhängigen Menschen oder mit der Motivation, sich dieses Fachwissen anzueignen
• Hohe Fach-, Sozial- sowie Selbstkompetenz
• Interesse, das Behandlungskonzept aktiv weiterzuentwickeln
• Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Reflexion
• Ressourcen- und lösungsorientiertes Pflegeverständnis
• Präzise Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
• Motivierte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit viel Humor

• Weiterbildungen werden stark gefördert
• Zugang zur Software für Teamkommunikation
• Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken
• Öko-Bonus für Mitarbeitende mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Förderung der Work-Life-Balance: Teilzeitarbeit, Ferienkauf möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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