Im stationären Akutbereich einer psychiatrischen Einrichtung wird von einer Pflegefachperson Psychiatrische Pflege ein breites Spektrum an pflegerischen Aufgaben wahrgenommen, das die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit akuten psychischen Störungen, teils in Kombination mit geriatrischen oder somatischen Komorbiditäten, umfasst. Die Kernaufgaben beinhalten die Durchführung und Mitverantwortung für therapeutische Massnahmen, die Sicherstellung der Kontinuität in der Schichtverantwortung, insbesondere im Nachtdienst, sowie die Anwendung evidenzbasierter Pflegestandards. Die Tätigkeit ist eng in ein interprofessionelles Netzwerk eingebettet, das Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen, Sozialarbeiterinnen und weitere Fachpersonen einschliesst; die Zusammenarbeit wird durch ein digitales klinisches Informationssystem unterstützt, das die elektronische Dokumentation und den Informationsaustausch erleichtert. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF oder Pflegefachmann HF; Erfahrung in Psychiatrie, Akutgeriatrie oder Akutmedizin wird als vorteilhaft angesehen, wobei die Bereitschaft, sich in ein hochspezialisiertes Behandlungskonzept einzuarbeiten, grundlegend ist. Weiterbildungsangebote werden gefördert, wodurch die berufliche Weiterentwicklung und die Spezialisierung im psychiatrischen Feld systematisch unterstützt werden. Das Arbeitsmodell bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, und das Pensum liegt im Bereich von 80–100 %. Zusätzlich werden interne Vergünstigungen, ein Beitrag zum Öffentlichen‐Verkehr‐Abonnement sowie eine attraktive Pensionskassenlösung bereitgestellt, um die Rahmenbedingungen für eine langfristige, qualitätsorientierte Tätigkeit zu optimieren.

• Stationäre Akutpflege
• Mitverantwortung für therapeutische Massnahmen
• Schichtverantwortung im Nachtdienst

• Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachfrau HF/Pflegefachmann HF
• Erfahrung in Psychiatrie, Akutgeriatrie oder Akutmedizin von Vorteil
• Bereitschaft in hochspezialisiertes Behandlungskonzept einzuarbeiten

• Weiterbildungen werden gefördert
• Teamzusammenhalt wird gestärkt
• Zugang zu klinischem Informationssystem
• interne Vergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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