Im Akutspital wird die diplomierte Pflegefachperson Emergency Care für ein Pensum von 60–80 % eingesetzt. Das Arbeitsumfeld umfasst die ganzheitliche Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten in der Notfallabteilung. Die Hauptaufgaben beinhalten die Führung von Triage und Erstbeurteilung, das Erkennen von Notfallsituationen sowie die Einleitung entsprechender Annahmen. Dabei wird die Qualität und Kontinuität im Pflegeprozessmanagement sichergestellt und bereichsübergreifend zusammengearbeitet. Die digitale Dokumentation unterstützt die Abläufe und ermöglicht eine schnelle, präzise Erfassung. Voraussetzung ist ein Diplom als Experte in in Notfallpflege oder als diplomierte Pflegefachfrau / ‐Mann mit SRK‐Anerkennung, zudem professionelle und wertschätzende Kommunikation in schnell wechselnden Situationen, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, gut mit unterschiedlichen Menschen umzugehen. Freude an Teamarbeit und die Begleitung von Studierenden oder Lernenden runden das Profil ab. Das Dienstmodell bietet flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und fachliche Unterstützung durch den Stationsleiter sowie den Recruiter des Departements. Die Position ermöglicht persönliche Weiterentwicklung im Notfallbereich und bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen.

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege von Patienten
• Führen von Triage und Erstbeurteilung
• Erkennen von Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Sicherstellung der Qualität und Kontinuität im Pflegeprozessmanagement
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Diplom Expertein in Notfallpflege oder Dipl. Pflegefachfraumann für Notfall (Ausländische Diplome: SRK-Anerkennung)
• Cool, professionell und wertschätzend in schnell wechselnden Situationen
• Rasche Auffassungsgabe
• Gut mit unterschiedlichen Menschen umgehen
• Freude an Teamarbeit und Begleitung von Studierenden/Lernenden

• Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen
• Spannender Arbeitsplatz
• Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet durch Recruiter des Departements
• Fachliche Auskünfte durch den Stationsleiter

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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