Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum Lernen und Sozialisation, Institut Forschung und Entwicklung (50%)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum Lernen und Sozialisation, Institut Forschung und Entwicklung (50%)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum Lernen und Sozialisation, Institut Forschung und Entwicklung (50%)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum Lernen und Sozialisation, Institut Forschung und Entwicklung (50%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Fach- und Hochschulen
Windisch
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 102.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum Lernen und Sozialisation, Institut Forschung und Entwicklung (50%)
Über diesen Job
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum Lernen und Sozialisation, Institut Forschung und Entwicklung (50%)
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Forschung und Entwicklung
Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen
Ihre Aufgaben:
Sie entwickeln und erproben in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden des Zentrums Lernen und Sozialisation und Projektpartner*innen ein Angebot und Unterlagen für pädagogische Fachpersonen zur Förderung einer diskriminierungskritischen Schulkultur (z.B. Rassismuskritik, soziale Gerechtigkeit, Gleichstellung). Dabei können Sie neue Kompetenzen in einem aktuellen, innovativen Bereich erwerben und sich in einem unterstützenden, dynamischen Team weiterentwickeln.
- Sichtung der vorhanden Konzepte und Fördermassnahmen in den Bereichen Anti-Rassismus, soziale Gerechtigkeit sowie Gleichstellung, im international Kontext (v.a. Deutsch und Englisch).
- Erarbeiten und Erproben von didaktisch gestaltetem Material für die Weiterbildung von pädagogischen Fachpersonen zur Thematik.
- Verfassen von Übersichtstexten/Berichten für pädagogische Fachpersonen.
- Leitung von schulinternen und kursorischen Weiterbildungen.
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
- Vorwissen im Bereich Diskriminierungskritik.
- Lehrdiplom, Berufserfahrung als pädagogische Fachperson erwünscht.
- Erfahrungen in der Lehrpersonenweiterbildung/Erwachsenenbildung erwünscht.
Ihre Perspektiven:
Die Tätigkeit an der FHNW ist die Schnittstelle zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und beruflicher Weiterbildung – herausfordernd und zugleich sinnstiftend. Sie ermöglicht den Mitarbeitenden praxisnah Wissen zu vermitteln und Forschungsresultate direkt umzusetzen. Gleichzeitig erweitert und inspiriert der Austausch mit den Studierenden in der Aus- und Weiterbildung den Blick auf das eigene Fachgebiet.
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.12.2027.
Ihr Arbeitsort:
Pädagogische Hochschule FHNW
Bahnhofstrasse 6
Bahnhofstrasse 6
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 169 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
169 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
