Case Manager / Job Coach Arbeitsintegration 60% (alle)

Stiftung Wisli

Sozialwesen

Winterthur

Art der Beschäftigung: Teilzeit
Hybrid
Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit über 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Winterthur suchen wir ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Funktion als 

Case Manager / Job Coach Arbeitsintegration 60% (alle)

Das Case Management begleitet die von der Invalidenversicherung (IV) zugewiesenen Teilnehmenden vom Ein- bis zum Austritt durch die verschiedenen Massnahmen. Ziel ist die Reintegration in die freie Wirtschaft.

Ihre Aufgaben

Koordination, Fallführung und Verantwortung für den beruflichen Integrationsprozess der zugeteilten Mandate
Aktive Unterstützung der Teilnehmenden bei der Stellen- und Einsatzplatzsuche
Potenzial- und Ressourcenanalyse der Teilnehmenden
Fallbesprechungen und Verfassen von Berichten und Monitoring an die zuweisenden Stellen
Zusammenarbeit mit Unternehmen, Ämtern, Versicherungen sowie internen Stellen

Ihr Profil

Ausbildung Stufe HF/FH in Psychologie, Soziale Arbeit, Psychiatrie-Pflege oder Wirtschaft
Weiterbildung in Case Management, Arbeitsintegration oder Supported Employment
Ausgewiesene Erfahrung in der beruflichen Eingliederung von Erwachsenen mit psychischen Einschränkungen und/oder schwierigen Lebenssituationen
Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Führerschein Kat. B von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Moderne, digitale und mobile Arbeitsumgebung, fussnah am Bahnhof 
Gute Vereinbarkeit mit Familienleben (Teilzeit-Pensen, Homeoffice usw.) 
5 Wochen Ferien, mit Möglichkeit auf unbezahlte Ferien 
Wisli-Academy – über 25 verschiedene interne Weiterbildungsangebote/-kurse 
Grosszügige Beteiligungen an externen Aus- und Weiterbildungen 
20% Rabatt auf eigene Dienstleistungen und Produkte

Weitere Informationen finden Sie unter: www.wisli.ch/sva

Für Fragen steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, 043 411 46 41, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung, mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum an: bewerbungen@wisli.ch

Kontaktperson

Herr Iwo Hungerbühler
HR Business Partner
Telefon Geschäft: 043 411 46 41
Telefon direkt: 043 411 46 41

ZH · 8180 · Bülach · Trafostrasse 1

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohn-formen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten können flexibel nach Bedürfnis der jeweiligen Abteilung angepasst werden = Jahresarbeitszeit

Individuelle Diensteinteilung

Die Dienstplanung steht mindestens 1 Monat im Voraus zur Verfügung. Die Dienste können individuell mitbestimmt und Freiwünsche angebracht werden. Keine Nacht- und Wochenendeinsätze, ausser im 24 h Wohnheim.

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Lohn und Boni

Die Löhne werden gemäss Lohnvergleich der Branchen nach Alter und Ausbildung festgelegt. Wir liegen über dem Durchschnitt.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer, Wahlmöglichkeit zwischen 3 Wahlsparplänen, Koordinationsabzug an Pensum angepasst

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber trägt 100% der Beiträge der Krankentaggeldversicherung. Gute Absicherung des Lohnes bei einem unverschuldeten Arbeitsausfalles.

Aus- und Weiterbildung

Förderung Mitarbeitende

Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement. Eigene Academy für interne Weiterbildungen. Kostenlose Microsoft Office Schulungen.

Zulagen / Spesen

Kantonal genehmigtes Spesenreglement. Grosszügige Auszahlungen von speziellen Diensten.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohnzahlung

Sabbatical

Möglichkeit von einem unbezahlten Sabbatical von bis zu 6 Monaten (nach 2 Jahren Anstellung)

ÖV-Anbindung

Alle Standorte sind mit den ÖV sehr gut erreichbar

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Jährliche Übernahme der Kosten für ein Halbtax Abonnement

Grosszügige Gutscheine zur Geburt des Kindes oder zur Hochzeit. Zusätzliche Ferienwochen bei Dienstjubiläen.

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Personaltag mit individuellem Programm und bezahlter Arbeitszeit. Jährliches Sommerfest für Angestellte und deren Familie und viele Events mehr.

Prämien

CHF 750.00 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitern

Vergünstigungen

20% auf alle internen Dienstleistungen und Warenverkauf.

Home-Office

Aufgrund von modernen IT Lösungen besteht die Möglichkeit von Homeoffice Tätigkeit je nach Abteilung mehr oder weniger möglich.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien können beantragt werden

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