In einer sehr grossen Langzeitpflegeeinrichtung in Winterthur übernimmt die diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege die Führung und Förderung von direkt unterstellten Mitarbeitenden in personellen, organisatorischen, fachlichen und operativen Belangen. Dabei liegt ein grosser Teil der Verantwortung in der Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages, die fachliche Führung von Auszubildenden und Praktikanten sowie die Qualitätssicherung und -entwicklung im Zusammenhang mit deren Ausbildung. Zusätzlich unterstützt die Fachperson die Rekrutierung neuer Lernender, beteiligt sich am Qualifikationsverfahren und sorgt für das Wohlergehen von maximal 26 Bewohnenden in einer gemischten Wohngruppe, wobei sie bei der korrekten Umsetzung von Pflegeprozessen und der Erstellung von Prozessen, Zielen, Dokumentation und Leistungserfassung (RAI) mitwirkt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH, idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung, ein abgeschlossener Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren, sowie gute Deutschkenntnisse und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen runden das Profil ab und ermöglichen eine kompetente, liebevolle Ausbildung von Lernenden. Das Pensum kann flexibel zwischen 60–100 % gewählt werden, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht wird; interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, ein zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat, Fitness‐ und ÖV‐Vergünstigungen sowie ein Entlastungspaket runden das Angebot ab.

• Führung und Förderung direkt unterstellter Mitarbeitender in personellen, organisatorischen, fachlichen und operativen Belangen
• Mitverantwortung für Sicherstellung Ausbildungsauftrages
• Mitverantwortung für fachliche Führung von Auszubildenden/Praktikanten in ihrem Fachbereich
• Mitverantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung im Zusammenhang mit Ausbildung von Auszubildenden/Praktikanten
• Beteiligung an Rekrutierung neuen Auszubildenden/Praktikanten
• Beteiligung am Qualifikationsverfahren der Auszubildenden/Praktikanten
• Verantwortung für Wohlergehen maximal 26 Bewohnender in gemischter Wohngruppe
• Mitverantwortung für korrekte Umsetzung Pflegeprozesse
• Mitverantwortung bei Erstellung Prozessen und Zielen, sowie Dokumentation und Leistungserfassung (RAI)

• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH
• Berufserfahrung ca. zwei Jahre wären von Vorteil
• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (fünftägig) oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Hohe Selbständigkeit und Flexibilität
• Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen für fachgerechte Ausbildung von Auszubildenden mit Engagement
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und kompetenter, liebevoller Umgang mit allen Ansprechgruppen
• Gute Deutschkenntnisse

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• Fitnessvergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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