In der Langzeitpflege in Zürich betreut die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann Seniorenpflege ein breites Patientengut, das von älteren Bewohnenden bis zu Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen reicht. Die Hauptaufgaben umfassen die ganzheitliche Pflege und Betreuung, die Mitverantwortung für Betreuungs- und Pflegeprozesse sowie die Führung der Betreuungs- und Pflegedokumentation, wobei Pflegeannahmen nach dem Pflegeprozess geplant werden. Im Arbeitsalltag wird Fachwissen im Langzeitbereich eingebracht, Angehörige werden aktiv einbezogen und die Mitarbeit an Teamsitzungen, Projekten und Arbeitsgruppen stärkt die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF mit SRK‐Anerkennung, mehrjährige Erfahrung im gerontologischen Kontext, ein grosses Organisationstalent, sehr gute Deutschkenntnisse sowie selbstständiges und strategisches Denken; flexible Einsätze an zwei Standorten werden erwartet. Das Anstellungsmodell ist 100 % mit einer Du‐Kultur, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen, die eine gute Vereinbarkeit von Privat‐ und Berufsleben unterstützen.

• Betreuung und Pflege von Bewohnenden
• Mitverantwortung für Betreuungs- und Pflegeprozesse
• Führung der Betreuungs- und Pflegedokumentation
• Planung von Pflegemaßnahmen anhand des Pflegeprozesses
• Einbringen von Fachwissen und Erfahrung im Langzeitbereich
• Mitarbeit in der Angehörigenarbeit
• Teilnahme an Teamsitzungen, Projekten und Arbeitsgruppen

• Bereitschaft für flexible Einsätze an zwei Standorten
• Herz für Bewohnenden
• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im gerontologischen Kontext sowie im Umgang mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Großartiges Organisationstalent mit exakter Arbeitsweise und sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• Selbstständigkeit, eigenverantwortliches Denken und strategisches Denken

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Erhöhte Löhne für Pflege- und therapeutische Berufe

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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