Mitarbeiter Sales Support (w/m/d) 40% - Generalagentur Winterthur
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Mitarbeiter Sales Support (w/m/d) 40% - Generalagentur Winterthur
Swiss Life Holding
Versicherungen
Winterthur
Art der Beschäftigung: Teilzeit
79.500 CHF – 101.500 CHF (von XING geschätzt)Vor OrtMitarbeiter Sales Support (w/m/d) 40% - Generalagentur Winterthur
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen Im Aussendienst handelst du eigenständig und unternehmerisch – gestalte deine Zukunft selbst und entfalte dein Potenzial. Packe jetzt deine Chance als:
Mitarbeiter Sales Support (w/m/d) 40% - Generalagentur Winterthur
Swiss Life GA Winterthur
Dein Verantwortungsbereich
- Verwaltung und Bestellung von Werbeartikel, -material, Visitenkarten, Büro-material, Verkaufsunterlagen (Prospektmaterial)
- Bewirtschaften und bestellen von GA spezifischen Drucksachen
- IT-Applikationen pflegen und Fälle bearbeiten
- Administrative Unterstützung im Nichtleben-Bereich
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem Hauptsitz, Generalagentur, Ausendienstmitarbeitenden und Kunden
- Entgegennahme von Kundenanrufen und Kundenempfang in der Generalagentur
- Unterstützung des Aussendienstes bei Verkaufsförderungsaktionen
- Aufbereitung von Statistiken und Reports
- Erstellen von Offerten für Privat- und Unternehmenskunden
- Unterstützung des Kundenberaters in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
- Entgegennahme von Kundenanrufen sowie Kundenempfang in der Generalagentur
- Terminvereinbarungen für Vorsorgeberater (In- und Outbound)
- Unterstützung bei Verkaufsförderungsmassnahmen inkl. Verwaltung der Werbeartikel
- Erfassung und Pflege von Daten in diversen Swiss Life Applikationen
Potenziale leben
Deine Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- VBV-Ausbildung abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
- Zahlen- und Organisationsflair
- Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit
Dein Arbeitsort
Giovanni Di Stefano
+41 52 265 75 98
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Aus- und Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themen
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Essenspauschale
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit