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Versicherungen

Winterthur

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 79.500 CHF – 101.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Mitarbeiter Sales Support (w/m/d) 40% - Generalagentur Winterthur

Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen Im Aussendienst handelst du eigenständig und unternehmerisch – gestalte deine Zukunft selbst und entfalte dein Potenzial. Packe jetzt deine Chance als:

Mitarbeiter Sales Support (w/m/d) 40% - Generalagentur Winterthur

Swiss Life GA Winterthur

Dein Verantwortungsbereich

  • Verwaltung und Bestellung von Werbeartikel, -material, Visitenkarten, Büro-material, Verkaufsunterlagen (Prospektmaterial)
  • Bewirtschaften und bestellen von GA spezifischen Drucksachen
  • IT-Applikationen pflegen und Fälle bearbeiten
  • Administrative Unterstützung im Nichtleben-Bereich
  • Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem Hauptsitz, Generalagentur, Ausendienstmitarbeitenden und Kunden
  • Entgegennahme von Kundenanrufen und Kundenempfang in der Generalagentur
  • Unterstützung des Aussendienstes bei Verkaufsförderungsaktionen
  • Aufbereitung von Statistiken und Reports
  • Erstellen von Offerten für Privat- und Unternehmenskunden
  • Unterstützung des Kundenberaters in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
  • Entgegennahme von Kundenanrufen sowie Kundenempfang in der Generalagentur
  • Terminvereinbarungen für Vorsorgeberater (In- und Outbound)
  • Unterstützung bei Verkaufsförderungsmassnahmen inkl. Verwaltung der Werbeartikel
  • Erfassung und Pflege von Daten in diversen Swiss Life Applikationen
Potenziale leben

Deine Stärken

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • VBV-Ausbildung abgeschlossen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
  • Gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
  • Zahlen- und Organisationsflair
  • Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit

Dein Arbeitsort

Giovanni Di Stefano +41 52 265 75 98
Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 27 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interne Aus- und Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themen
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Essenspauschale
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Swiss Life Holding

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1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

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