Im Pflegealltag einer Nephrologieabteilung eines öffentlichen Akutspitals in Winterthur steht die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann im Zentrum der Patientenbetreuung. Das Aufgabenspektrum umfasst die eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien, die Vorbereitung, Verabreichung und Nachbereitung von Infusionen nach ärztlicher Verordnung sowie die kontinuierliche Begleitung der Patientinnen und Patienten während der Behandlung. Dabei wird die Pflegequalität gesichert, indem Hygiene‐ und Sicherheitsrichtlinien strikt eingehalten und die pflegerischen Leistungen sorgfältig dokumentiert werden. Die enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und interdisziplinären Team ermöglicht eine koordinierte Versorgung und fördert den fachlichen Austausch. Für die Tätigkeit wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH vorausgesetzt; Erfahrung in der Infusionstherapie ist von Vorteil, aber nicht zwingend. Selbstständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, bilden die Basis für einen strukturierten Arbeitsalltag. Flexible, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Pensum zwischen 60 % – 100 % anzupassen, unterstützen die Work‐Life‐Balance, ebenso wie Angebote wie Homeoffice und ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub. Durch diese Rahmenbedingungen können Pflegefachpersonen ihre fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln und gleichzeitig eine nachhaltige Balance zwischen Beruf und Privatleben finden.

• Selbstständige Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
• Betreuung und Überwachung der Patientinnen und Patienten während der Behandlung
• Vorbereitung, Verabreichung und Nachbereitung von Infusionen gemäß ärztlicher Verordnung
• Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien
• Sorgfältige Dokumentation der pflegerischen Leistungen
• Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und interdisziplinären Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH
• Erfahrung in der Infusionstherapie von Vorteil, aber nicht zwingend
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Freude an einem strukturierten Arbeitsalltag

• Work-Life-Balance: flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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