Professur oder Assistenzprofessur für Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelli
Professur oder Assistenzprofessur für Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelli
Professur oder Assistenzprofessur für Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelli
Professur oder Assistenzprofessur für Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelli
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Winterthur
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 90.500 CHF – 124.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Professur oder Assistenzprofessur für Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelli
Über diesen Job
Professur oder Assistenzprofessur für Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelligenz 80–100 %
Sie sind eine initiative, dynamische und motivierende Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise im Recht der neuen Technologien sowie Freude an Forschung und Lehre? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie: Eine Professur mit dem Fokus auf das Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelligenz unter besonderer Berücksichtigung der interdisziplinären Schnittstellen von Recht, Technologie und Gesellschaft.
Departement:
School of Management and Law
Arbeitsbeginn:
1. August 2026 oder nach Vereinbarung (Bewerbungsfrist: 1. März 2026)
Aufgaben
Spezialisiert auf das «Recht der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelligenz» sind Sie verantwortlich für die Akquisition, Durchführung und Leitung von drittmittelbasierten Forschungsprojekten. In diesem Bereich und in Schnittstellengebieten (wie IT-Recht, Daten-/Datenschutzrecht und Immaterialgüterrecht) sind Sie zudem zuständig für die Lehre in Bachelor-/Masterstudiengängen und beteiligt in Weiterbildungslehrgängen. Darüber hinaus koordinieren Sie ein kleines engagiertes Team und unterstützen die Leitung bei der strategischen Positionierung des Instituts.
Profil
Gesucht wird eine überzeugende Persönlichkeit mit:
- juristischem Hochschulabschluss, Doktorat und vorzugsweise Anwaltspatent;
- überzeugendem wissenschaftlichen Ausweis und mehrjähriger praktischer Erfahrung im Gebiet der Professur;
- Begeisterung für die Forschung und deren Umsetzung in der Praxis;
- Lehrerfahrung und didaktischem Flair sowie Freude an der Weitergabe von Wissen und der Arbeit mit Studierenden;
- unternehmerischer Haltung zur Akquisition von Drittmittelprojekten und nachhaltigen Positionierung des Instituts im Gebiet der Professur;
- Eigenständigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschliesslich drei aussagekräftiger Publikationen (vorzugsweise als Einzelautor/in und aus den letzten fünf Jahren) via Online-Plattform bis zum 1. März 2026.
Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat.
Dafür stehen wir
Die
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Die
ZHAW School of Management and Law (SML)
ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB, EQUIS sowie AMBA akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.
Das
Institut für Unternehmensrecht (IUR)
beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit vielfältigen Rechtsfragen von Bedeutung für regionale, nationale und globale Unternehmen. Im Fokus stehen insbesondere auch die Möglichkeiten und Herausforderungen beim Einsatz von KI. Wir tragen durch angewandte Forschung zu rechtlich versierten wie praktisch umsetzbaren Lösungen bei und bereiten künftige Fachleute und Führungskräfte durch qualitativ hochstehende Aus- und Weiterbildung auf ihre anspruchsvollen Aufgaben vor.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
