Lohn - CHF115'000 - 120'000
Unser Partner ist im Bildungsbereich tätig. Als erfahrener Rekrutierungspartner in dieser Branche kennen wir die spannendsten Arbeitgeber. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Projektleiter Bau und Infrastruktur mit Schwerpunkt Facility Management, Nutzervertretung und Bauprojektmanagement für die Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Bildungs- und Hochschulumfeld. Sie übernehmen die Verantwortung für vielseitige Bau-, Umbau- und Workplace-Projekte über sämtliche SIA-Phasen hinweg und stellen die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben sicher. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung moderner Arbeits- und Lernumgebungen, die strategische Flächenplanung, das nutzerorientierte Projektmanagement sowie die Koordination interner und externer Anspruchsgruppen. Die Position bietet ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit grossem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige, wirtschaftliche und funktionale Infrastruktur- und Raumkonzepte aktiv mitzugestalten.

Verantwortung:

• Eigenständige Leitung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Bildungs- und Hochschulumfeld von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung

• Übernahme der Nutzervertretung und des projektbegleitenden Facility Managements (PbFM) über sämtliche SIA-Phasen mit Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität

• Beratung interner Organisationseinheiten bei Flächen-, Raum- und Infrastrukturfragen unter Berücksichtigung betrieblicher und strategischer Anforderungen

• Planung und Entwicklung moderner Workplace-, Learning-Space- und Laborprojekte zur Schaffung funktionaler und zukunftsorientierter Arbeits- und Lernumgebungen

• Erarbeitung von Nutzungskonzepten, Raumprogrammen und Funktionslayouts auf Grundlage der Anforderungen von Nutzern, Betreibern und internen Fachstellen

• Durchführung von Bedarfsanalysen, Machbarkeitsstudien und Variantenprüfungen zur Bewertung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Lösungsansätze

• Koordination interner Fachstellen sowie externer Architekten, Fachplaner, Behörden und Dienstleister mit Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements

• Integration von Nutzerbedürfnissen, Nachhaltigkeit, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit in die Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten

• Begleitung grösserer Ausstattungs-, Einrichtungs- und Umzugsprojekte mit Abstimmung der räumlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Projektberichten und Präsentationen für interne Gremien, Auftraggeber und weitere Anspruchsgruppen

• Verantwortung für Budgetüberwachung, Projektdokumentation und administrative Projektsteuerung mit Sicherstellung transparenter Abläufe und Entscheidungsprozesse

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und digitalen Arbeitsmethoden im Facility Management zur nachhaltigen Optimierung der Infrastrukturplanung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium FH oder Universität in Facility Management, Architektur, Innenarchitektur oder Immobilienmanagement beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bau-, Immobilien- oder Infrastrukturmanagement idealerweise mit Verantwortung für Umbau-, Workplace- oder Infrastrukturprojekte

• Gute Kenntnisse der Schweizer SIA-Phasen und des Bauprojektmanagements sowie Verständnis für räumliche, technische, betriebliche und organisatorische Zusammenhänge

• Erfahrung in der Nutzervertretung, Flächenplanung oder im projektbegleitenden Facility Management von Vorteil mit Interesse an modernen Arbeits-, Lern- und Laborumgebungen

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der interdisziplinären Projektkoordination und im Stakeholdermanagement mit souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Partnern

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und sicherem Umgang mit komplexen Projektsituationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementtools sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Benefits:

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Alle Mitarbeitenden der ZHAW haben ab dem 1. Januar 2020 Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Der jährliche Ferienanspruch ist vom Alter der Mitarbeitenden abhängig.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Balance von Arbeit und Privatleben: mit familienfreundlichen Strukturen und einem Jahresarbeitszeitmodell, das die nötige Flexibilität bietet und privates Engagement neben der Arbeit ermöglicht.

ROCKEN Jobs:

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