Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Wir suchen frühestens zum 01.11.2025 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für die Ausbildung personaler und interpersonaler Kompetenzen im Gesundheitswesen. Wir widmen uns der Förderung reflexiver, kommunikativer und sozialer Kompetenzen von Medizinstudierenden, Zahnmedizinstudierenden und Ärzt/innen. Sie erwartet ein interprofessionelles, kollegiales und aufgeschlossenes Team sowie viel Raum für eigene Ideen.

Die Stelle ist in Teilzeit 50 % (20 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Möglichkeit zur Promotion ist erwünscht.

Inhaltlicher Schwerpunkt dieser Stelle ist die Unterstützung des Lehrstuhls in Lehre und Forschung. Hierzu gehören die Organisation und Durchführung sowie die Begleitforschung von Lern- und Trainingseinheiten sowie die enge Kommunikation mit Schnittstellen in der Universität und unseren Kooperationskliniken. Sie haben die Möglichkeit, in spannenden und zukunftweisenden Forschungsprojekten mitzuwirken und ein eigenes Forschungsprojekt zu verwirklichen. Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an einer Promotion haben. Bei Ihrem Promotionsvorhaben erhalten Sie von uns aktive Unterstützung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung im Kontakt mit Patient/innen bzw. Klient/innen
• Erfahrung in der Lehre bevorzugt im Bereich der ärztlichen Gesprächsführung, Selbstreflexion oder Teamarbeit
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten in der empirischen Bildungsforschung oder Versorgungsforschung, insbesondere in der Auswertungsplanung sowie in der Auswertung quantitativer Daten
• Freude an der Arbeit mit Studierenden
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit, Freude an der Arbeit im Team und an der Organisation von Projekten

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter