Über Goodyear

Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch.

Warum Diese Rolle Wichtig Ist

Als EHS Manager (m/w/d) verantworten Sie die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstrategie am Standort Wittlich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen, stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher und steuern Audits, Analysen sowie Schulungs- und Präventionsmaßnahmen. Dabei fördern Sie aktiv eine gelebte Sicherheits- und Umweltkultur.

• Verantwortung für die Umsetzung der Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt­stra­te­gie am Standort, einschließlich der Steuerung, Überwachung und kontinuierlicher Weiterent­wicklung aller relevanten Maßnahmen
• Strategische Beratung und Begleitung des Ma­nage­ments, der Führungskräfte sowie der Mit­ar­beitenden in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes, mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration von EHS-Anforderungen in alle Geschäfts­prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher ge­setz­licher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards, inklusive proaktiver Über­wachung der Umsetzung und Initiierung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits, Gefährdungs­beurteilungen sowie Unfallanalysen, ein­schließ­lich Ableitung und Implementierung nachhaltiger Präventionsmaßnahmen
• Entwicklung, Implementierung und kontinuier­liche Optimierung von Maßnahmen zur aktiven Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Umweltkultur am Standort
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungs­maß­nahmen zur Stärkung des EHS-Bewusstseins und zur Förderung sicherheitsgerechten Verhaltens
• Koordination und Steuerung der Zusammen­arbeit mit externen Behörden, Berufs­ge­nos­sen­schaften und weiteren relevanten Stakeholdern

• Bachelor- oder Master-Abschluss oder ver­gleich­barer fachspezifischer Abschluss
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Zusatzqualifikation als Betriebsbeauftragter für Immissions- und/oder Gewässerschutz von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umweltrecht, Arbeitsschutzgesetzgebung, Gefahrstoffrecht und im Umgang mit Abfall und Emissionen
• Kenntnisse im Bereich Maschinensicherheit, Brand­schutz, Notfallmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie haben Lust, engagiert mit anzupacken? Dann starten Sie durch: In einem Team mit Drive!

Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link:

Goodyear Germany GmbH
Personalabteilung
Justus-von-Liebig-Straße, 54516 Wittlich
karriere.wittlich@goodyear.com

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Standort: Wittlich
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden)

Wir begrüßen Bewerber*innen mit den unterschied­lichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

#LI-DP1
#LI-onsite

Goodyear ist eines der weltweit größten Reifen­unter­nehmen. Es beschäftigt etwa 63.000 Menschen und stellt seine Produkte in 49 Anlagen in 19 Ländern welt­weit her. Seine zwei Innovationszentren in Akron, Ohio, und Colmar-Berg, Luxemburg, sind bestrebt, hochmoderne Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Technologie- und Leistungs­stan­dard für die Branche setzen. Für weitere Informa­tionen über Goodyear und seine Produkte besuchen Sie www.goodyear.com/corporate.

Goodyear ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Be­schäf­ti­gung in Betracht gezogen, unabhängig von jeglichen gesetzlich geschützten Merkmalen.