Betriebswirtschaftler / Wirtschaftsjurist (m/w/d) als Sachbearbeiter Entgeltverhandlungen (LEQ) Hilfen zur Erziehung

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Entgeltverhandlungen nach § 77 und §§ 78a ff. SGB VIII
• Prüfung der den Vertragsverhandlungen gemäß §§ 77 und 78a ff SGB VIII zugrundeliegenden Rechnungsführung und Kalkulationen der Träger unter Berücksichtigung der Grundsätze der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
• Enge Abstimmung der Prüfergebnisse mit der Abteilungsleitung Soziale Dienste und der Fachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe
• Erarbeitung der Vereinbarung und Einleitung der Unterschriftsverfahren
• Abgleich von Daten mit dem Landesjugendamt sowie intern im Geschäftsbereich Jugend
• Teilnahme an stadtübergreifenden Konferenzen zum Aufgabengebiet
• Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Zuarbeiten für die Führungskraft (u.a. im Rahmen von Schiedsstellenverfahren, für politische Gremien, Controlling/Haushalt einschließlich der Budgetüberwachung)
• Bearbeitung von Investitionsanträgen sowie Verwendungsnachweisen für Projekte/Festbetragsfinanzierungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, der Verwaltungsökonomie, des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaften (Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen) mit der Vertiefung Betriebswirtschaft
• idealerweise Kenntnisse in den folgenden Bereichen bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen von Fortbildungen anzueignen:
• einschlägige rechtliche Grundlagen in den Bereichen SGB I, II, VIII, IX, X, XII, TVöD, ArbZRG und dem Rahmenvertrag zu § 78f des Landes Niedersachsen
• allgemeine Betriebswirtschaft (insbesondere Kostenkalkulationen, Investitionen, Abschreibungen, Bilanzen und Jahresabschlüsse)
• Zuwendungsrecht, VwVfG, VwGO und kommunales Haushaltsrecht
• eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
• SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E9b TVöD-VKA m it individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (46706 € bis 65656 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen.
• WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.

Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du in unserem Team! VielWert.

Bewirb dich bis zum 14.09.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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