Das bieten wir

• Tarifliche Vergütung: Vergütung nach der Entgeltgruppe E10-12 des TVDN mit Stufenzuordnung je nach deiner Berufserfahrung und Größe der Einrichtung.
• 5-Tage-Woche: Wir ermöglichen Ihnen eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible 5-Tage-Woche
• 31 Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Auszeit mit mehr als 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung: Gönnen Sie sich zum Jahresende etwas Besonderes – mit unserer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft und legen schon jetzt Geld für Ihre Rente beiseite
• Kinderzulage: Familienfreundlichkeit liegt uns am Herzen – bei uns erhalten Sie eine zusätzliche Kinderzulage
• Personalentwicklung: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereplan, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit zählt – wir stärken Sie mental und physisch durch ganzheitliche Angebote
• Fitness: Sie möchten Ihr Wohlbefinden von Körper und Geist stärken? Wir unterstützen Sie mit einem Arbeitgeberzuschuss für Hansefit oder das INJOY Wolfsburg
• Deutschlandticket: Erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem anderen Abo-Ticket des öffentlichen Nahverkehrs
• Mit uns haben Sie den Durchblick: Wir kooperieren mit dem Optiker Ehme de Riese und bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille
• Mobilitätsdarlehen: E-Bike oder E-Roller, Motorrad oder Auto? Wir fördern Ihre individuelle Mobilität mit einem zinslosen und steuerfreien Darlehen

Ihr Profil

• Ausgeprägte Moderationstechniken und Interviewkompetenzen gehören zu Ihren Stärken
• Führungskompetenz in der Förderung, Entwicklung und Steuerung von Mitarbeitenden sowie die Eigeninitiative und Organisationsbewusstsein runden Ihr Profil ab
• Sicherstellung einer klaren und transparenten Kommunikation innerhalb der Einrichtung und nach außen, sowie das Erkennen und Lösen von Konflikten
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Management (z.B. Business Management, Pflegemanagement, BWL) oder eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und mindestens zweijähriger hauptberuflicher Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Unternehmerisches Denken und Handeln, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Entscheidungen sowie Mitwirkung bei Veränderungsprozessen

Zuständigkeiten

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich der Personalbedarfsplanung, Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen und Mitwirkung bei Personalentscheidungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden (z.B. Heimaufsicht) und externen Partner:innen sowie die Einhaltung der Meldepflichten
• Organisation von Werbemaßnahmen und Repräsentation der Einrichtung nach außen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit
• Sicherstellung der Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Hygienekonzepte, einschließlich der Durchführung von Maßnahmen zur Infektionsprävention, sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsschutz, Brandschutz, Hygiene etc.)
• Verantwortung für die finanzielle Steuerung (Rechnungswesen, Budget, Neuanschaffungen), sowie Überwachung der Auslastung und Belegung der Einrichtung
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie Projekten

Über uns

Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum Johannes-Paul-II! Seit unserer Gründung im Jahr 2005 hat sich unsere Einrichtung stetig weiterentwickelt und bietet heute 75 Einzelzimmer in einem modernen und wertschätzenden Umfeld. Auf drei Etagen und in insgesamt drei Wohnbereichen schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich Bewohner:innen und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen können. Unser Team besteht aus über 60 engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam für eine herzliche und professionelle Betreuung sorgen. Teamgeist, Vielfalt und gegenseitige Unterstützung prägen dabei unseren Arbeitsalltag. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken einzubringen und sich in einem kollegialen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen.

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