Unser Kunde ist ein international agierendes IT-Unternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte. In Deutschland engagieren sich rund 7.000 Mitarbeitende für die digitale Transformation und entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien und managen komplexe Infrastrukturen. In dieser Position als IT Security Consultant (Senior) sind Sie Teil einer stark wachsenden Consulting-Organisation und arbeiten in einem dynamischen Team. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die neuesten Technologien im Bereich DevSecOps-Security zu beraten, zu konzipieren und zu realisieren. Sie sind verantwortlich für die Absicherung der Systeme vom Anfang bis zur Auslieferung im Kontext des CI/CD-Vorgehensmodells. Dazu gehört die eigenständige Erstellung von sicherheitsspezifischen Vorgaben für alle Phasen im DevOps-Zyklus. Sie gestalten die Kundenplattformen "Secure by Design" durch Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, Hardening, Konzeption und Etablierung von Security-Tools sowie durch Automatisierung von Security-Checks. Zudem leiten Sie Presales-Termine, um das Thema DevSecOps bei unseren Kunden zu platzieren. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Flexibilität, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, im Homeoffice oder vor Ort beim Kunden zu arbeiten. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Für diese Position bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Container mit und haben Basiswissen im Umgang mit Linux-basierten Systemen sowie in der Konfiguration und Verwendung von Kubernetes, Git-basierten Tools und CI/CD-Pipelines. Alternativ sollten Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich der Infrastruktur-Security vorweisen können. Die Dringlichkeit der Absicherung kritischer Systeme ist Ihnen bewusst und liegt Ihnen am Herzen. Zudem sind Erfahrungen im Umgang mit Scripting und Automatisierung von Vorteil. Sie zeichnen sich durch Innovationskraft, ein souveränes Auftreten in Beratungssituationen sowie Verantwortungsbereitschaft aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Der ideale Kandidat sollte auch die Bereitschaft mitbringen, neues Wissen in spannenden Themengebieten aufzubauen. Auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da der Arbeitgeber Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt.