Was wir uns wünschen:

· eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in, staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge:in oder als Fachkräfte nach der Kita-Personalverordnung des Landes Brandenburg

· eine emphatische und aufgeschlossene Fachkraft mit fundiertem, pädagogischem Wissen

· Sie sind kreativ, arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative Fähigkeiten

· Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen

· Sie identifizieren sich mit dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik

· Sie bringen konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten mit

· Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder erkennen Sie durch Beobachtungen und dem Austausch mit Ihrem Team.

· Sie sehen Kinder als Konstrukteure ihrer Selbstbildung und setzen Impulse für deren weitere Entwicklung

· Sie lassen Ihre Hobbys und Leidenschaften in die Arbeit einfließen

· Sie signalisieren den Kindern und ihren Familien gleichermaßen, dass diese willkommen sind und bauen eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft auf

• Eine moderne Kindertagesstätte mit Platz für 119 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Ende des Grundschulalters,

  · Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team,

  · Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen,

  · Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervision und Fachberatung, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern,

  · Unterstützung durch eine Praxisberaterin für Kindertagesstätten, die Ihnen bei Herausforderungen zur Seite steht,

  · Einen unbefristeten Arbeitsvertrag,

  · Tarifliche Vergütung mit der Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung anzurechnen,

  · Jahressonderzahlung (75%) als zusätzliches finanzielles Plus,

  · 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,

  · Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Zukunft,

  · Betriebliche Krankenversicherung, die Zahnersatz und Brillen umfasst,

  · JobRad – Fahrradleasing,

  · Ein attraktives Prämiensystem bei der Anwerbung von Personal – weil gute Mitarbeiter uns wichtig sind,

  · Regelmäßige Firmenevents, bei denen Teamgeist und Spaß nicht zu kurz kommen,

  · Betreuungsplätze für Ihre Kinder in einer unserer AWO Kindertagesstätten, wenn Bedarf besteht.