Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und führen Maßnahmen im Personalcontrolling durch:
• Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Personalplanung, Angebotskalkulationen)
• Bearbeitung des Jahresabschlusses, wie z.B. die Bildung von Rückstellungen
• Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung und Personalsteuerung
• Mitarbeit in spannenden Projekten auf regionaler Ebene und in enger Zusammenarbeit mit der Malteser Zentrale

Unser Angebot:

• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir Ihnen Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. über die Malteser Akademie sowie moderne E-Learning-Formate
• Gesund & fit bleiben: Firmenfitness-Angebote und Gesundheitsprogramme
• Zusätzliche Vorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
• Wertschätzende Kultur: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten
• Beruf und Familie: Als moderner Arbeitgeber fördern wir Malteser aktiv die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben und wurden für unser Engagement mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet

Was wir uns vorstellen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft bzw. einer verwandten Studienrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahren im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, idealerweise auch mit SAP HCM
• Freude daran, Daten zu analysieren und daraus wertvolle Schlüsse zu ziehen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit sowie die Begeisterung, Zahlen und Daten zu interpretieren
• Ein prozessorientiertes Mindset – besonders in Zeiten der Digitalisierung
• Teamgeist, Motivation und ein respektvoller Umgang mit anderen
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

Ihr Ansprechpartner:

Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an den Teamleiter Personalcontrolling und Arbeitszeitmangement Region Bayern, Louis Eckert, unter der Nummer 0931/35964-236 wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!