IT Projektleiter*in

• Ort Würzburg
• Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (56.962,53-89.012,32 Euro)
• Eintrittsdatum 01. Dezember 2026
• Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
• Bewerbungsfrist 28. Oktober 2026
• Ausschreibungsnummer 05-051-2026

Aufgaben

• Steuern von IT-Vorhaben im klassischen und hybriden Umfeld (kleine bis mittlere Projekte) über den gesamten Lebenszyklus von der Konzeption bis zum Rollout
• Wahrnehmen von Aufgaben der Projektplanung, des Risikomanagements und des Projektcontrollings inkl. Erstellen von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Koordinieren und fachliches Führen von agilen und/oder klassischen Projektteams
• Steuern und Koordinieren externer IT-Dienstleister sowie Unterstützen im Auswahlprozess
• Definieren, Abstimmen und Setzen von ambitionierten und messbaren (Zwischen-)Zielen
• Strukturiertes Koordinieren der IT-Schnittstellen zum Management und Entscheidungsgremien, u.a. auch durch Moderieren und Steuern der Konsensfindung zwischen unterschiedlichen Stakeholdern in Abstimmungsgesprächen und Workshops
• Erstellen von Fachberichten, Konzepten und Handlungsempfehlungen zu strategischen IT-Themen

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat DRV-IT Geschäftsstelle gestaltet die trägerübergreifende IT der Deutschen Rentenversicherung aktiv mit. An der Schnittstelle von Strategie, Gremien und Umsetzung bündeln wir zentrale IT-Themen, koordinieren deren Weiterentwicklung und bringen die beteiligten Akteurinnen zusammen. Zum Tätigkeitsspektrum gehören strategische Grundsatzaufgaben ebenso wie die Steuerung und Leitung zentraler, trägerübergreifender IT-Projekte. Damit schafft das Dezernat die Voraussetzungen dafür, gemeinsame Vorhaben wirkungsvoll umzusetzen und die IT der Deutschen Rentenversicherung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Projektleiter*in für eine vertrauensvolle Schnittstellen-Funktion, in der Sie großen Wert legen auf einen transparenten Arbeitsstil, Integrität sowie die Einhaltung unserer Compliance-Richtlinien.

Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich IT oder in einem verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Management-Inhalten (z.B. Bildungsmanagement)
• Mindestens 2-jährige aktuelle und aufgabenrelevante Berufserfahrung im Projektmanagement
• Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement (agil und/oder klassisch), idealerweise im IT-Umfeld mit Projektleitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit den Atlassian Produkten Jira und Confluence wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit Changemanagement-Prozessen von Vorteil
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (in Wort und Schrift)
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten, runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Ihre Benefits

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle
• Gleitzeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.