Lehrkraft (m/w/d) Pflegepädagogik
Lehrkraft (m/w/d) Pflegepädagogik
Lehrkraft (m/w/d) Pflegepädagogik
Lehrkraft (m/w/d) Pflegepädagogik
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Gesundheit, Soziales
Würzburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Lehrkraft (m/w/d) Pflegepädagogik
Über diesen Job
Lehrkraft (m/w/d) Pflegepädagogik
An unseren Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe in Würzburg ist ab sofort eine Stelle als
Lehrkraft (m/w/d) für Pflegepädagogik bzw. für Pflegeberufe
in Voll- und/oder Teilzeit oder auf geringfügiger Basis zu besetzen.
Die Pflege befindet sich im Wandel. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen werden ausgebildet und die Pflege professionalisiert sich. Um die Nachwuchskolleginnen und -kollegen auf diese Herausforderungen vorzubereiten, benötigen wir Unterstützung in unseren Schulen für Pflege und Altenpflegehilfe.
Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschulen wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der Stoffverteilungspläne in Absprache mit der Schulleitung.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Würzburg
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Planung, Vorbereitung und Durchführung des theoretischen/wissenschaftlichen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
- Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern
- Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
- Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
- Erhebung von statistischen Daten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes (oder geplantes) Studium im Fachbereich Medizinpädagogik (m/w/d) (Diplom, Master oder Bachelor) bzw. Pflegepädagogik (m/w/d) (Diplom, Master oder Bachelor) oder vergleichbare Studiengänge, sowie Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) oder aktuell Studierende
- Alternativ: Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener Fortbildung zur Praxisanleitung und der Bereitschaft, einweiterführendes Studium zu absolvieren
-
Professionelles Pflegeverständnis und die Motivation, dieses weiterzugeben
Einbringung eigener Kompetenzen - Verantwortungsbewusstsein für die Qualität des Unterrichts und die Lernbegleitung
- Fähigkeit, kreativ und fördernd mit den Kooperationspartnern zusammenzuarbeiten und Kontakte auszubauen
- Entwicklung von kreativem und methodisch gezieltem Unterricht sowie Förderung der Kompetenzen der Schüler*innen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Radina: Telefon: 0931 6150-347
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
