• Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung.
• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des universitären Personalmanagements - in Kooperation mit internen und externen Partnern.
• Sie entwickeln unsere Personalprozesse initiativ weiter - digital, effizient und zukunftsorientiert.
• Sie beraten die Universitätsleitung und Führungskräfte in strategischen Personalfragen.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessen-vertretungen der Universität.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Univ.) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Hochschulbereich.
• Begeisterung für Digitalisierung und Erfahrung in der erfolgreichen Optimierung von Verwaltungsprozessen.
• Strategisches Denken, Organisationsgeschick und Gestaltungswille. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen souveränen Umgang mit kultureller Vielfalt.

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs-spielraum.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - mitten im Herzen Würzburgs. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung der Universität.
• Zugang zu Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsförderung und zahlreichen Mitarbeitervorteilen an einer der traditionsreichsten Universitäten Deutschlands.

• Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bis A 16 (Leitende*r Regierungsdirektor*in) möglich.
• Alternativ erfolgt die Einstellung im unbefristeten Arbeitsverhältnis nach TV-L .

kanzler@uni-wuerzburg.de