Zahlen sind Ihr Ding, Sie schätzen Handlungsfreiheiten und bleiben in Sachen Systemen und gesetzlichen Rahmenbedingungen am Ball? Dann ist Ihnen eine Führungsrolle in der Entgeltabrechnung (m/w/d) fast schon sicher!

Was der Job verspricht

• Koordination: Sie haben alle Termine im Blick und sorgen dafür, dass Alle pünktlich ihr Gehalt bekommen und auch Prüfungen von Finanzamt oder Sozialversicherungsträgern ohne Beanstandungen durchlaufen.

• Arbeitseinteilung: Sie verantworten, wer an welcher Aufgabe sitzt.

• Beratungsleistungen: Führungskräfte verlassen sich bei abrechnungsrelevanten Themenstellungen auf ihre fachliche Expertise.

• Das Gesetz im Blick: Sie updaten sich zu gesetzlichen Neuerungen.

• Netzwerken: Sie nehmen an Jour Fixen mit anderen Abteilungsleitern teil.

• Optimierung: Sie sorgen für den bestmöglichen Einsatz der HR-Software.

Woran Sie im besten Fall einen Haken setzen können

• Kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung

• Lust am Umgang mit HR-Software

• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Pragmatismus und Flexibilität

• Kommunikative Kompetenzen

• Einfühlungsvermögen

• Vertrauenswürdigkeit

• Risikoabwägung und Mut zu Entscheidungen

Was wir Ihnen darüber hinaus bieten

• Flexible Arbeitszeiten

• Offene, werteorientierte Unternehmenskultur

• Teilnahme an unseren Weiterbildungsprogrammen

• Jobrad

• Jobticket

• Gute Anbindung an den ÖPNV

• Parkplatz auf dem Betriebsgelände

• günstiges Arbeitnehmer-Abo unserer Print- und Digitalprodukte

• Kantine

Um der großen fachlichen Komplexität der Aufgabe gerecht zu werden unterstützen wir Sie durch eine ca. zweijährige Einarbeitungsphase, in der Sie als Doppelspitze mit der derzeitigen Teamleitung agieren, die Ihnen dann das Zepter in die Hand legen wird.

Ihr nächster Karrieresprung ist zum Greifen nah!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alternativ haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb eines Beratungsgesprächs in wenigen Minuten weitere unverbindliche Informationen zur Stelle einzuholen.