LLM & AIO Visibility Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Aufbau und Management eines priorisierten AIO-Projektportfolios inklusive Zeit-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung

• dentifikation, Bewertung und Validierung innovativer AIO-Potenziale (z. B. strukturierte Daten, semantische Architektur, Antwort-Relevanz, Zitierbarkeit und Markensichtbarkeit in LLMs)

• Operative Integration von AIO-Maßnahmen in bestehende SEO-/Content-Prozesse auf technischer und redaktioneller Ebene

• Einrichtung und Betrieb eines kontinuierlichen Monitorings zur LLM-Sichtbarkeit, Markenpräsenz und regionaler Performance sowie Ableitungen datenbasierter Optimierungen

• Steuerung der Umsetzung über Projektlinien hinweg: Fortschrittskontrolle, Koordination von Abhängigkeiten und Eskalationsmanagement

Qualifikationen

• Du verantwortest die strategische Entwicklung und Skalierung der unternehmensweiten AIO-Strategie, bringst LLM-/GEO-Insights ein, integrierst sie nahtlos in die übergeordnete SEO-/Visibility-Architektur, baust datengetriebenes Monitoring auf und sorgst dafür, dass neue Modellentwicklungen und Trends frühzeitig in Prioritäten und Projekte einfließen

• Dabei bringst du interne Stakeholder zusammen, schaffst Alignment, leitest und koordinierst relevante Projekte, setzt klare Prioritäten und sorgst durch kommunikatives Projekt- und Change-Management für Commitment und Umsetzungskraft

• Als SEO-Expert:in in Entwicklung zur GEO-Expert:in treibst du die Transformation von klassischer Sichtbarkeit zu standort- und kontextsensitiver Relevanz voran, bringst idealerweise erste Projekterfahrung mit und hast den Drive, diese Weiterentwicklung tief zu verstehen und operational umzusetzen

• Du verfügst über fundierte SEO-Erfahrung (4 Jahre+, im besten Fall eCommerce Nähe und damit verbundene Projekterfahrung)

• Du hast ein grundlegendes Verständnis wie LLMs funktionieren und brennst dafür dieses Wissen im GEO-Kontext ständig zu vertiefen und zu erweitern

• Durchführung von Stakeholder-Workshops, Alignment-Meetings und Kommunikationsformaten zur Sicherstellung gemeinsamer Zielverfolgung

• Entwicklung, Rollout und Skalierung von Schulungen, Playbooks und Enablement-Materialien zur Erhöhung der Umsetzungskompetenz in operativen Teams

• Regelmäßige Review-Zyklen der Strategie auf Basis von Performance-Insights und Trend-Scouting sowie Anpassung von Prioritäten

Was wir bieten

• Gesundheit & Wohlfühlen:Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüsesowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse(standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse

• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien undoffenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung undZusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, eineninternen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work

• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten fürGeburtstage & Jubiläen

• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisseder jeweiligen Standorte zugeschnitten sind