Für das Dienstleistungscenter unseres Kunden suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) am Standort in Würzburg .

In dieser Funktion bist Du verantwortlich für die Abrechnung eines vordefinierten Mitarbeiterstamms. Du arbeitest in einem großen Team, sodass eine reibungslose Einarbeitung genauso wie der regelmäßige fachliche Austausch oder auch eine Urlaubsvertretung gesichert ist. Du bringst min. 1-2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und willst dich in einem krisensicheren & wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln? Dann bist Du hier genau richtig!

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
• Betreuung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie den MS-Office-Anwendungen
• Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Kompetente Beratung zu Deinem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung
• Und vieles mehr!

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