Ihr Herz schlägt für HR? Sie haben Spaß daran, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch alle Phasen Ihrer Betriebszugehörigkeit zu begleiten und gleichzeitig die Welt der Zahlen im Griff zu haben? Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie! Als Personalreferent/-in – Mitarbeiterbetreuung & Controlling (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres fünfköpfigen Teams und gestalten aktiv die Zukunft unserer Bank mit.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte und stehen ihnen in allen personalrelevanten und administrativen Fragen beratend zur Seite
• Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung übernehmen Sie das Vertragsmanagement, begleiten personelle Veränderungen (z. B. Eintritte, Austritte und Versetzungen) und gewährleisten eine strukturierte Pflege der Personalstammdaten – dabei bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu verbessern
• Ihre Leidenschaft für Zahlen zeigt sich in der Personalkostenplanung, regelmäßigen Forecasts sowie der Überwachung von Plan- und Ist-Zahlen. Mit diesen Daten liefern Sie als Ansprechpartner/-in fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Als Schnittstelle zur Finanzabteilung stimmen Sie Personalkostenkonten ab, treiben die Optimierung von Berichts- und Analyseprozessen aktiv voran und übernehmen eigenverantwortlich Projekte im HR-Bereich

Damit können Sie uns begeistern

• Ganz gleich, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal oder Controlling absolviert haben – Sie verfügen über langjährige und fundierte Kenntnisse, sei es im Arbeitsrecht, Personalcontrolling oder in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität für Zahlen und Daten und sind sicher im Umgang mit Excel – auch bei großen Datenmengen
• Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Ihr hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
• Sie verstehen sich als Dienstleister/-in für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und agieren stets lösungsorientiert und wertschätzend
• Sie haben Freude daran, Ihre Erfahrungen mit Ihrem Team zu teilen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln

Unser Angebot an Sie

• Zukunft braucht Herkunft – wir verstehen uns als moderne und innovative Privatbank mit 250-jähriger Tradition
• Auf Basis unserer Werte agieren wir ehrlich, respektvoll und schaffen zukunftsorientiert Mehrwert. Dies ist unsere Basis, auf der wir Sie flexibel, individuell und mit Weitsicht fördern
• Unabhängig, ob Eigentümer oder Fachkraft – ein wertschätzendes Miteinander innerhalb flacher Hierarchien ist uns wichtig
• Gemeinsam wollen wir vorankommen – für Ihre verantwortungsvollen Tätigkeiten bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen, zahlreichen Benefits (https://www.castell-bank.de/karriere/#unsere-vorteile-fuer-sie) sowie eine variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen honoriert und Sie am Erfolg der Bank beteiligt
• Wir stellen Sie in den Mittelpunkt – mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche schaffen wir für Sie ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.