Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Proxy Product Owner (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Fachliche Anforderungen der Domain Owner in klare User Stories und Epics übersetzen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Product Backlogs sowie dessen Pflege und Priorisierung
• Ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Scope und fachlichen Zusammenhängen im Entwicklungsteam sicherstellen
• Enge Zusammenarbeit mit UX, Architektur, Entwicklung und QA inkl. Vorbereitung und Moderation von Refinements
• Synchronisation mit anderen Proxy Product Ownern zur Klärung von Abhängigkeiten und domänenübergreifender Priorisierung
• Bei Release-Planung, fachlichen Abnahmen und Bewertung der Umsetzung anhand von Akzeptanzkriterien unterstützen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als (Proxy) Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Software-Projekten
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie sichere Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Product-Verantwortlichen
• Gutes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strukturiert aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Die Bereitschaft, bis zu 10 % der Arbeitszeit am Kundenstandort in Bonn zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.