Ihre Stelle umfasst folgende Aufgaben:

Führungstätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Objektbetreuerteams (Hausmeister)
• Vereinheitlichen der internen Abläufe und Prozesse
• Stetige Optimierung des Aufgabenprofils der Objektbetreuer
• Erster Ansprechpartner für alle Fragen aus dem Team sowie der internen Schnittstellen
• Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Teams sowie Umsetzung strategischer Themen Fachliche Tätigkeiten
• Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von Arbeiten im Bereich Instandhaltung innerhalb eigener zu betreuender Objekte
• Verantwortlich für die Überwachung aller Arbeiten/Instandsetzungen innerhalb der Geschäftszentrale sowie der Stadtteilbüros
• Sicherstellung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden Liegenschaften
• Tätigkeiten in der infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Objektbewirtschaftung z. B. Durchführung von Dienstleistungen wie Abnahme von Handwerkerleistungen und Zählerablesung sowie Protokollierung der Verkehrssicherung o.ä.
• Vertretung der Mitarbeiter in Sonderfällen

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Berufserfahrung in der Instandhaltung/Betreuung größerer Wohnungsbestände erwünscht
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Hohe Kundenorientierung und sehr gute Umgangsformen
• Führerschein Klasse B/BE
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Organisationsvermögen bei selbständiger Arbeitseinteilung
• Zuverlässigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Kommunikative Fähigkeiten im direkten und kollegialen Austausch

Sie können sich eine berufliche Zukunft bei uns vorstellen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen. Natürlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über uns

Die Stadtbau Würzburg ist mit mehr als 5.600 Wohnungen das größte Wohnungsunternehmen in Würzburg. Wir bieten Mietwohnungen in allen Stadtteilen für Menschen aller Einkommensschichten. Die Grundlage unseres Handelns und den verbundenen wirtschaftlichen Erfolg bilden soziale Verantwortung mit ökologischem und ökonomischem Weitblick. Unsere Mitarbeiterangebote:

• Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes mit 39-Std-Woche und Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub & 10 Tage arbeitsfrei durch internes Jahresarbeitskonto (bei Vollzeittätigkeit)
• Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (abhängig von der jeweiligen Tätigkeit)
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente im Rahmen des TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln mit guter Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad (inkl. Zuschuss)
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern & Betriebsausflüge für den kollegialen Austausch abseits der Arbeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.