Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
confidential
Konsumgüter, Handel
Wuppertal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.500 € – 98.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Über diesen Job
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Kunden, einem Unternehmen des Public-Sectors, suchen wir aktuell einen
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
in
Direktvermittlung
für den
Wuppertaler Raum
.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine geringe Fluktuation aus. In dieser Aufgabe werden Sie für die strategische Weichenstellung im Human Resources Management des Unternehmens verantwortlich sein. Es erwartet Sie eine Aufgabe im Kontext einer "Grünen Wiese" mit hohem Gestaltungsspielraum.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder einem vergleichbaren Kontext
- Wir erwarten mehrjährige Führungserfahrung im HR und eine gewisse Begeisterung für relevante KPI´s aus den Bereichen Recruiting und People Analytics
- Erfahrung in der Implementierung neuer Abteilungen und/oder HR-Software-Systemen
- Teamfähigkeit und ein modernes, kooperatives Führungsverständnis
- Ausgewiesene Expertise in den Bereichen Projektmanagement und Gestaltungswillen
- Empathie und ein gutes Auge für die Potenziale entwicklungswilliger Kollegen und Kolleginnen
Ihre Aufgaben
- Sie führen ca. 15 Mitarbeiter in zwei Teams disziplinarisch und fachlich
- Sie entwickeln das Talent Development, das Recruiting und People Analytics weiter
- Sie entwickeln fundierte Strategien, um den betreffenden Teams die Grundlagen für effiziente Leistungen bereitzustellen
- Sie koordinieren das operative Tagesgeschäft hands-on
- Außerdem fungieren Sie als Sparringspartner für die Geschäftsleitung Personal
- Weitere Aufgaben erläutere ich gerne auf Anfrage
Sie erwartet
- Attraktive, tariflich abgesicherte Vergütung inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 40% Home-Office nach Einarbeitung
- Eine interessante Aufgabe, die viel ermöglicht und Ihren Erfahrungsschatz sinnvoll erweitern kann
- Ein wertschätzender Arbeitgeber und eine freundliche Unternehmenskultur, die das gemeinsame Projekt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt